一、辦理減少注冊資本的條件有哪些?
按照資本不變原則,公司的資本是不允許減少的。我國法律允許減少資本,但需明確一定的條件:
1、原有公司資本過多,形成資本過剩,再保持資本不變,就會導(dǎo)致資本在公司中的閑置和浪費,也增加了分紅的負(fù)擔(dān)。
2、公司嚴(yán)重虧損,資本總額與其實有資產(chǎn)懸殊過大,公司資本已失去應(yīng)有的證明公司資信狀況的法律意義。
二、公司減少注冊資本的流程
股東大會作出減資的決議,并相應(yīng)對章程進(jìn)行修改,必須經(jīng)代表2/3以上表決權(quán)的股東通過。同時,對于減資,公司減資后的注冊資本不得低于法定的最低限額。
1、股東會決議,其內(nèi)容大致有:
1) 減資后的公司注冊資本。
2) 減資后的股東權(quán)益、債權(quán)人利益的安排。
3) 有關(guān)修改章程的事項。
4) 股東出資及其比例的變化等。
2、公司必須編制資產(chǎn)負(fù)債表及財產(chǎn)清單。
3、通知或公告?zhèn)鶛?quán)人。公司應(yīng)當(dāng)自做出減資決議之日起10內(nèi),通知債權(quán)人,并于30日內(nèi)在報紙上至少公告三次。債權(quán)人自接到通知書之日起30日內(nèi),未接到通知書的自第一次公告之日起90日內(nèi),有權(quán)要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。
4、辦理減資登記手續(xù)。自登記之日起,減資生效。
三、注意事項
我國《公司法》第38條規(guī)定了股東會的12項權(quán)利,其中就包括“對公司增加或者減少注冊資本作出決議、修改公司章程等”的權(quán)利??梢悦鞔_,你公司股東會有權(quán)減少你公司的注冊資本,但應(yīng)嚴(yán)格按照法律程序進(jìn)行,并履行必要的變更手續(xù)。
1、由股東會做出減資決議。股東會的議事方式和表決程序,除法律規(guī)定外,是由公司章程規(guī)定的。如果公司股東會行使減資權(quán)利,應(yīng)作出減資決議,并必須經(jīng)過代表2/3以上股份的股東通過方為有效。
2、要修改公司章程。因為注冊資本是公司章程中載明的主要內(nèi)容之一,為此減資后還必須經(jīng)代表2/3以上股份的股東決議,修改公司章程。
3、必須編制資產(chǎn)負(fù)債表及財產(chǎn)清單。這也是公司必須履行的一項程序?!豆痉ā返?86條規(guī)定,公司需要減少注冊資本時,必須編制資產(chǎn)負(fù)債表及財產(chǎn)清單。
4、通告?zhèn)鶛?quán)人并予以公告。根據(jù)《公司法》規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)自作出減少注冊資本決議之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人,并于30日內(nèi)在報紙上至少公告3次。債權(quán)人自接到通知書之日起30日內(nèi),未接到通知的自第一次公告之日起90日內(nèi),有權(quán)要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。
5、進(jìn)行變更登記。按照法律規(guī)定,你公司減少注冊資本,應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)提出申請,辦理資本變更登記。
減資的額度還應(yīng)適度?!豆痉ā返?86條規(guī)定:“公司減資后的注冊資本不能低于法定注冊資本的最低限額?!倍蓪ψ再Y本的法定最低限是有明確規(guī)定的:以生產(chǎn)經(jīng)營為主的公司不少于人民幣50萬元。以商品批發(fā)為主的公司不少于人民幣50萬元;以商業(yè)零售為主的公司不少于人民幣30萬元;科技開發(fā)、咨詢、服務(wù)性公司不少于人民幣10萬元。以上是對注冊資本額度的最低要求。
綜合上面所說的,注冊資本是可以進(jìn)行減少和增加的,但是對于注冊資本要進(jìn)行變更的話,那么是必須要符合法律規(guī)定的條件才能夠進(jìn)行辦理,所以,在進(jìn)行處理的時候就要按照公司法的流程來進(jìn)行處理,這樣才能更好的保障自己的合法權(quán)益。
公司注冊資本可以減少嗎,減少資本的原因有哪些
股份公司注冊資本的相關(guān)規(guī)定
注冊資本和實收資本的區(qū)別
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張達(dá)鴻律師,中華人民共和國注冊律師、中華律師協(xié)會會員、廣州律師協(xié)會會員,現(xiàn)任廣東安國律師事務(wù)所專職律師,從事法律工作近十年,具有豐富的訴訟和非訴的經(jīng)驗。擅長處理勞動爭議、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛、婚姻家庭、公司股權(quán)并購及各類刑事案件。自執(zhí)業(yè)以來,承辦過包括刑事、民事、經(jīng)濟(jì)合同、勞動爭議在內(nèi)的各類典型案件,同時兼任多家企業(yè)常年法律顧問。經(jīng)辦的刑事案件中,有多人被取保候?qū)徎虮恍婢徯?在經(jīng)濟(jì)合同事務(wù)以及債權(quán)債務(wù)方面,從事法律成功的為當(dāng)事人追回多催不還的欠款以及貨款;在勞動工傷方面,為勞動者追回拖欠的工資、加班費、經(jīng)濟(jì)補償金、賠償金,工傷事故方面,抓住關(guān)鍵點,成功為當(dāng)事人申請認(rèn)定為工傷,實現(xiàn)勞動者的權(quán)益最大化。
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