一、勞務(wù)派遣勞務(wù)公司最低注冊資本是多少?

《勞動合同法》第五十七條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于貳佰萬元。

公司法規(guī)定有限責(zé)任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬元，法律、行政法規(guī)對注冊資本的最低限額有較高規(guī)定的，從其規(guī)定，勞務(wù)派遣公司注冊資本不得少于貳佰萬元屬于特別規(guī)定。

《勞動合同法》規(guī)定勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，但是實(shí)踐中往往勞務(wù)派遣單位與用工單位的勞務(wù)派遣協(xié)議只有一年甚至更短，這樣導(dǎo)致被派遣勞動者在派遣協(xié)議到期后變成失業(yè)者，

為了保護(hù)被派遣勞動者的利益，勞動合同法規(guī)定被派遣勞動者在無工作期間，派遣單位應(yīng)向勞動者支付報酬的義務(wù)。

二、資本要求

2006年版《公司法》最低注冊資本

2006年新《公司法》實(shí)施后，注冊公司最低注冊資本為：

1.有限責(zé)任公司注冊資本的最低限額為人民幣3萬元 ——新《公司法》第26條

2. 一人有限責(zé)任公司注冊資本最低限額為10萬元，且股東應(yīng)當(dāng)一次繳足出資額 ——新《公司法》第59-64條

3. 股份有限公司注冊資本的最低限額為500萬元 ——新《公司法》第81 條

2006年《公司法》修改后取消了按照公司經(jīng)營內(nèi)容區(qū)分最低注冊資本額的規(guī)定，將有限責(zé)任公司的最低注冊資本從10萬―50萬元統(tǒng)一降至3萬元，將股份有限公司的最低注冊資本從原來的1000萬元降至500萬元。且沒有采納授權(quán)資本制，但卻允許兩種公司的資本都可以分期繳納，而不必一次性繳足，只是要求全體股東的首次出資額不得低于注冊資本的20%(首期出資額不得低于注冊資本最低限額)，而其余部分必須在兩年內(nèi)繳足，其中投資公司可以在5年內(nèi)繳足。2014年新《公司法》改實(shí)收資本驗(yàn)資制為核準(zhǔn)制，僅存27類金融相關(guān)企業(yè)仍需驗(yàn)資注冊資本。

出資比例結(jié)構(gòu)方面，一是將工業(yè)產(chǎn)權(quán)擴(kuò)大到整個知識產(chǎn)權(quán)，二是取消了無形財產(chǎn)出資比例的限制，而只是規(guī)定貨幣出資的金額不得低于注冊資本的30%，更為重要的修改是根本改變了對股東出資的立法方式，以一個富有彈性的抽象標(biāo)準(zhǔn)“可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)”取代了原來機(jī)械、固化的全面列舉式的規(guī)定，不僅實(shí)質(zhì)性地擴(kuò)大了股東出資的范圍，而且充分地利用各種投資資源和社會財富，最大限度地滿足股東和公司的投資需求。

國務(wù)院總理2013年10月25日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，部署推進(jìn)公司注冊資本登記制度改革，降低創(chuàng)業(yè)成本，激發(fā)社會投資活力。會議明確放寬注冊資本登記條件。

會議明確，放寬注冊資本登記條件。除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，取消有限責(zé)任公司最低注冊資本3萬元、一人有限責(zé)任公司最低注冊資本10萬元、股份有限公司最低注冊資本500萬元的限制;不再限制公司設(shè)立時股東(發(fā)起人)的首次出資比例和繳足出資的期限。公司實(shí)收資本不再作為工商登記事項(xiàng)。

2013年《公司法》修改之后，取消了公司設(shè)立的最低限額。

公司的注冊資金也會根據(jù)不同的類型而有所不同，如果企業(yè)在后續(xù)的經(jīng)營過程中也是可以使用到企業(yè)的注冊資金的，出現(xiàn)了經(jīng)營不善也可以減少注冊資金，企業(yè)的注冊資金不可以挪作私自使用，那么國家為了鼓勵企業(yè)的建立，也是在近幾年中降低了企業(yè)的注冊資金。

注冊資本和實(shí)收資本的區(qū)別

新修公司法中注冊資本、出資期限等相關(guān)問題

有限責(zé)任公司注冊資本認(rèn)繳期限