公司合并有哪些方式呢？這些不同的方式的法律規(guī)定是相同的嗎？小編將在本文中為您詳細介紹關(guān)于公司合并的方式的問題，希望對您有所幫助。

公司合并的方式

　　1、吸收合并。一個企業(yè)合并另一企業(yè)，被合并方注銷，合并方繼續(xù)存在。

　　2、新設(shè)合并。原來的企業(yè)全部注銷，新設(shè)立一個企業(yè)，為合并后的企業(yè)。

　　3、控股合并。合并方通過直接或間接控制被合并方50%以上(不含50%)的股權(quán)，完成合并。合并方與被合并方繼續(xù)存在。

　　一個公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散。兩個以上公司合并設(shè)立一個新的公司為，合并各方解散。

　　公司合并與不同于公司資產(chǎn)的收購。從法律性質(zhì)上看，公司合并的本質(zhì)是公司人格的合并;而的性質(zhì)是資產(chǎn)買賣行為，不影響公司的人格。公司合并也不 同于公司。公司合并實質(zhì)上是公司人格的合并;而股權(quán)收購的本質(zhì)是股權(quán)的買賣行為，不影響公司的人格。從本質(zhì)上講，股權(quán)收購和資產(chǎn)收購都是買賣行為，而非公 司合并的本質(zhì)-公司人格的合并。

　　合并合同應(yīng)當是雙方真實意思表示，其具體的簽署者一般為公司的法定代表人。合同的條款也必須約定明確，尤其是合并方資金狀況，被吸收方需要披露 自己的全部資產(chǎn)和債務(wù)狀況以令吸收方確定合并價格，吸收方可以通過規(guī)定違約責(zé)任、約定保證人等手段來保護自己的利益。由于公司合并涉及到公司股東、債權(quán)人 以及勞動者等多方面的利益，因此應(yīng)當對公司合并后的事務(wù)有所安排。

　　例如新設(shè)合并，應(yīng)當對董事會如何設(shè)置，股權(quán)如何分配，原有勞動人員如何安置等等有所安排。公司合并必須通知債權(quán)人。公司合并必然引起公司資產(chǎn)和負債的變化，所以必須通知債權(quán)人。公司合并還必須辦理相關(guān)的合并手續(xù)，即新設(shè)合并重新設(shè)立公司，吸收合并解散公司。

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公司合并的法律效力

公司合并中有哪些是對債權(quán)人的保護

公司合并流程