一、公司董事長的職責(zé)范圍有哪些

主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。

董事會設(shè)董事長1名，由董事會全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。從各國的公司立法看，董事長的權(quán)利不是由股東大會授予的，而是由公司法直接規(guī)定的。一般來說，董事長擁有如下權(quán)利：

1、主持股東大會和召集、主持董事會會議;

2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作 中的重大事項;

3、檢查董事會決議的實(shí)施情況，并向董事會提出報告;

4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準(zhǔn)和備案;

5、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果;

6、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況;

7、簽署批準(zhǔn)公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員;

8、簽署對外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;

9、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項;

10、檢查董事會決議的實(shí)施情況，并向董事會報告;

11、簽署公司股票、公司債券;

12、由董事會授權(quán)董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權(quán);

13、提議召開臨時董事會;

14、除章程規(guī)定須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業(yè)務(wù)和行政事項有權(quán)做出決定。

二、哪些人不能擔(dān)任董事長

《中華人民共和國公司法》第一百四十七條規(guī)定，有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的董事、董事長：

(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;

(二)因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會 主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年;

(三)擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年;

(四)擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;

(五)個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。

我國公司的董事長任 期由公司章程規(guī)定，但每屆任 期不得超過3年，可以連選連任。有限責(zé)任公司、股份有限公司設(shè)立董事會的，股東會會議由董事會召集，董事長主持。董事會會議由董事長召集和主持。而公司的總經(jīng)理可以由董事會任免。不過董事長個人不能罷免總經(jīng)理，可以提議經(jīng)董事會通過罷免總經(jīng)理。