一、老板讓職工做股東是否合理?

老板讓職工做股東是合理的，但是投資入股是自愿的，老板不能強制。

股東可以參與公司的經(jīng)營和管理，也可以聘請董、監(jiān)、高等人員對公司進行經(jīng)營和管理。股東是否在職，要看股東是否參與公司的經(jīng)營，是否與公司之間存在勞動關(guān)系。隨著經(jīng)濟發(fā)展程度的提高，很多投資人股東并不參與公司的經(jīng)營和管理，只是純粹的投資人股東，這樣的情況非常常見。

股東與公司之間屬于投資和被投資的關(guān)系，公司因為股東的投資行為而產(chǎn)生，股東身份也依賴于公司而存在。股東是否屬于在職員工，要看股東是否在該公司任職或與公司存在勞動關(guān)系，如股東在公司擔(dān)任相關(guān)職務(wù)或與公司存在勞動關(guān)系，則該股東屬于在職員工。

二、有限公司的股東權(quán)利有哪些?

1、知情權(quán)。中小股東要想維護自己的合法權(quán)益，首先應(yīng)當(dāng)對公司的情況有充分的了解。根據(jù)《公司法》第33條的規(guī)定，公司股東享有查閱、復(fù)制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議和財務(wù)會計報告的權(quán)利，這也是股東全面了解公司情況的首選方法。股東的這些權(quán)利是法定的，公司不能拒絕。

2、依法行使召集和主持股東會會議的權(quán)利。

3、依法轉(zhuǎn)讓股權(quán)的權(quán)利。根據(jù)《公司法》第71的規(guī)定，股東依法享有轉(zhuǎn)讓自己所持股權(quán)的權(quán)利，依法行使轉(zhuǎn)讓權(quán)也是股東保護自己合法權(quán)益的一種方式。

4、行使優(yōu)先購買權(quán)。

5、依法請求公司按照合理的價格收購其股權(quán)的權(quán)利。

6、以自己的名義維護公司和自己合法權(quán)益的權(quán)利。

7、請求人民法院解散公司和要求清算的權(quán)利。

職工是公司股東的這種現(xiàn)象在現(xiàn)實生活當(dāng)中是很普遍的，這樣的做法既是對員工的激勵，另一方面也可以進一步的增進員工和公司之間的關(guān)系，可以最大程度的激發(fā)員工的潛力。因為也不是隨便什么普通員工都可以成為公司的股東的。

如果股東抽逃出資怎么辦？

股東死亡后，股東資格的繼承問題

股東出資不實,其他股東要承擔(dān)責(zé)任嗎？