一、對于公司法董事會權限有哪些

公司法董事會權限有以下幾點：

(一)召集股東會會議，并向股東會報告工作;

(二)執(zhí)行股東會的決議;

(三)決定公司的經營計劃和投資方案;

(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

(六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;

(七)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;

(八)決定公司內部管理機構的設置;

(九)決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據(jù)經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項;

(十)制定公司的基本管理制度;

(十一)公司章程規(guī)定的其他職權。

二、董事會的形成條件

作為公司董事會，其形成有資格上、數(shù)量上和工作安排上的具體要求，也有其具體職責范圍：

1、從資格上講，董事會的各位成員必須是董事。董事是股東在股東(大)會上選舉產生的?；蛘哂晒韭毠ねㄟ^職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生(如果是國有獨資企業(yè)，董事會成員中必須有公司職工代表)。所有董事組成一個集體領導班子成為董事會。

股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責任公司，可以設一名執(zhí)行董事，不設董事會。

法定的董事資格如下：首先，董事可以是自然人，也可以是法人。如果法人充當公司董事，就必須指定一名有行為能力的自然人作為其代理人。在目前的公司法實踐中，董事只能由自然人擔任。

其次，無民事行為能力或者限制行為能力的人不能作為董事。

2、從人員數(shù)量上說，董事的人數(shù)不得少于法定最低限額，因為人數(shù)太少，不利于集思廣益和充分集中股東意見。但人數(shù)也不宜過多，以避免機構臃腫，降低辦事效率。因此公司或在最低限額以上，根據(jù)業(yè)務需要和公司章程確定董事的人數(shù)。

由于董事會是會議機構，董事會最終人數(shù)一般是奇數(shù)。根據(jù)《公司法》相關規(guī)定，有限責任公司設董事會，其成員為三人至十三人;但是，本法第五十條另有規(guī)定的除外。股份有限公司設董事會，其成員為五人至十九人。

3、從人員分工上，董事會一般設有董事長、副董事長、常務董事。人數(shù)較多的公司還可設立常務董事會。董事長和副董事長的產生由公司章程規(guī)定。

公司的發(fā)展以及需求是由董事會決定，因此我們可以了解到董事會對于一個公司的發(fā)展，起著非常重要的推動作用。作為公司董事，不僅僅需要承擔一定的風險，同時也需要帶領大家共同創(chuàng)建發(fā)展方向，為重大事件作出合理有利自身發(fā)展的選擇。

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