一、公司法副總經(jīng)理的工作內(nèi)容是什么?

協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

協(xié)助總經(jīng)理將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;

協(xié)助總經(jīng)理組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;

協(xié)助總經(jīng)理開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng);

協(xié)助總經(jīng)理按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告;

協(xié)助總經(jīng)理參與公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作;

協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;

協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;

完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

二、任職資格

教育背景：由各企業(yè)自行制定標(biāo)準(zhǔn)，通常需要有企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：由各企業(yè)自行制定標(biāo)準(zhǔn)，通常需要接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn)：由各企業(yè)自行制定標(biāo)準(zhǔn)，通常需要有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧：由各企業(yè)自行制定標(biāo)準(zhǔn)，通常需要熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源;良好的中英文寫作、口語(yǔ)、閱讀能力;熟練使用辦公軟件。

態(tài) 度：由各企業(yè)自行制定標(biāo)準(zhǔn)，通常需要有敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開拓能力;嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

三、總經(jīng)理職權(quán)

1、有權(quán)擬訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案、利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。

2、對(duì)上報(bào)董事會(huì)的財(cái)務(wù)決算報(bào)告和盈利預(yù)測(cè)報(bào)告有審批權(quán)。

3、有對(duì)公司年度總的質(zhì)量、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、方針目標(biāo)的審批權(quán)。

4、有權(quán)決定公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置，并對(duì)基本管理制度的制定有審批權(quán)。

5、有權(quán)批準(zhǔn)建立、改進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理體系。

6、有權(quán)向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師及其他高級(jí)管理人員。

7、有權(quán)聘任或解聘由董事會(huì)任免以外的公司管理人員。

8、有對(duì)公司人力資源管理的審批權(quán)。

9、有對(duì)公司職能部門各種費(fèi)用支出和各分廠/分公司固定資產(chǎn)購(gòu)置的審批權(quán)。

10、有對(duì)公司重大技術(shù)改造和項(xiàng)目投資的建議權(quán)。

公司在建立和經(jīng)營(yíng)得國(guó)曾中，也是需要設(shè)立相關(guān)的職務(wù)等，其中就包括了總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及財(cái)務(wù)總監(jiān)等職務(wù)，那么副總經(jīng)理也是需要配合和協(xié)助總經(jīng)理，將公司共同經(jīng)營(yíng)壯大，如果副總經(jīng)理沒(méi)有履行相應(yīng)的義務(wù)和職責(zé)時(shí)，也是可以辭退副總經(jīng)理并聘請(qǐng)新的副總經(jīng)理。

經(jīng)理以公司名義為股東擔(dān)保，公司是否擔(dān)責(zé)