一、公司法定代表人變更的影響有哪些?

公司法人變更的影響：

(一)債權(quán)債務(wù)承受。因合并而消滅的法人，其債權(quán)債務(wù)由合并后的法人概括承受。在法人分立，原法人的債權(quán)債務(wù)，應(yīng)依分立前締結(jié)的合同確定的分擔(dān)份額，由分立后的法人承受。

(二)法人之消滅。在新設(shè)式合并，原法人均告消滅。在吸收式合并，被吞并的法人歸于消滅。在新設(shè)式分立，原法人消滅。在存續(xù)式分立，只是原法人的財(cái)產(chǎn)或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變更。

公司法人變更對(duì)員工也會(huì)產(chǎn)生一定的影響，法人變更了員工的勞動(dòng)合同就要重新簽訂，合同條款也會(huì)有變動(dòng)，因此法人變更之后員工也要在簽訂新的合同的時(shí)候做好考慮。

公司法人變更對(duì)員工的影響

《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。”在實(shí)際生活中，用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，往往是由其法定代表人或負(fù)責(zé)人與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，但是企業(yè)的法人代表是代表用人單位而不是代表其個(gè)人與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，因此，只要用人單位的法人資格不變，無論法定代表人如何變更，都不影響用人單位享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。

企業(yè)的法人代表發(fā)生了變更，但企業(yè)應(yīng)履行的義務(wù)并沒有變，因此，員工與企業(yè)原法人代表簽訂的勞動(dòng)合同仍然有效，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，否則就屬于違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。針對(duì)這個(gè)問題，原勞動(dòng)部1996年頒發(fā)的《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》中明確指出，企業(yè)法定代表人的變更，不影響勞動(dòng)合同的履行，用人單位和勞動(dòng)者不需因此重新簽訂勞動(dòng)合同。

當(dāng)然，由于企業(yè)法人代表更換后，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理可能也會(huì)因此調(diào)整，并對(duì)人員使用再作安排。在這種情況下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》關(guān)于訂立和變更勞動(dòng)合同遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，與勞動(dòng)者協(xié)商變更勞動(dòng)合同，如無法協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)依法給予勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、法人變更流程

1、在公司登記所在地的工商局網(wǎng)站進(jìn)行公司法人變更預(yù)約。

2、在公司登記所在地的工商局網(wǎng)站上下載相應(yīng)的資料，并如實(shí)填寫。

3、帶上材料到工商局取預(yù)約號(hào)，交材料。

4、若材料有疑問或當(dāng)?shù)毓ど叹诌€要求其他證明，則補(bǔ)充材料(一般下次來無需再預(yù)約)。

5、若材料無疑問或補(bǔ)充完畢并通過則領(lǐng)取變更通知書。

6、再規(guī)定時(shí)間去工商局領(lǐng)取新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

7、到刻章公司刻制新的法人章。

8、帶著新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和所有印章到開戶行更換開戶許可證和印鑒。

注：五證分立的“原始企業(yè)”的法人變更需要順便辦理五證合一，需要準(zhǔn)備的材料更多(比如五個(gè)證)，所以會(huì)相對(duì)麻煩一些。

三證合一與五證合一的企業(yè)只需要去工商局進(jìn)行變更法人即可，工商局會(huì)將公司變更信息同步共享給稅務(wù)、社保等部門。

在公司法的規(guī)定下，公式法定代表人是可以進(jìn)行變更的，只需要按照法定程序辦理即可，其中需要在公司登記所在地的工商局網(wǎng)站進(jìn)行變更預(yù)約，下載相關(guān)材料并填寫，然后上交。同時(shí)還需要攜帶相關(guān)證明進(jìn)行補(bǔ)充，若是確認(rèn)無誤后便可以進(jìn)行領(lǐng)取變更通知書。

如果發(fā)生了單位犯罪，對(duì)于法定代表人在哪些罪名中可能承擔(dān)刑事責(zé)任？

公司法定代表人在什么情況下需要承擔(dān)法律責(zé)任？需要承擔(dān)怎樣的責(zé)任？

法定代表人在出現(xiàn)哪些情況時(shí),需要承擔(dān)行政責(zé)任?