一、公司法總經(jīng)理任期是怎樣規(guī)定的?
公司法總經(jīng)理任期是沒有強(qiáng)制性規(guī)定的,總經(jīng)理由董事會(huì)聘任,具體任期法律無強(qiáng)制性規(guī)定,可由公司章程決定。有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理,由董事會(huì)決定聘任或者解聘。經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),行使主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議的職權(quán)。
二、其他法律規(guī)定
第五十條 有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理,由董事會(huì)決定聘任或者解聘。經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),行使下列職權(quán):
(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議;
(二)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;
(三)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
(四)擬訂公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具體規(guī)章;
(六)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;
(七)決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
(八)董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
公司章程對(duì)經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。
【解釋】本條是關(guān)于公司經(jīng)理及其職權(quán)的規(guī)定。
經(jīng)理,在現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)中,是指在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)構(gòu)。在現(xiàn)代公司中,股東會(huì)負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)重大事項(xiàng)的決策;董事會(huì)負(fù)責(zé)執(zhí)行股東會(huì)決策,同時(shí)還要承擔(dān)股東會(huì)權(quán)限之外的經(jīng)營決策。董事會(huì)為了履行自己的上述職能,就需要有一批專門的經(jīng)營管理人員來幫助自己,特別是在規(guī)模比較大的公司,業(yè)務(wù)繁重,僅靠董事會(huì)無法負(fù)擔(dān)日常的經(jīng)營管理工作,就更需要專門的機(jī)構(gòu)來輔助董事會(huì)進(jìn)行業(yè)務(wù)執(zhí)行和經(jīng)營管理工作。
此次修訂公司法,改變了修訂前公司法將經(jīng)理作為公司法定必設(shè)機(jī)構(gòu)的規(guī)定,規(guī)定有限責(zé)任公司可以設(shè)立經(jīng)理,也可以不設(shè)立經(jīng)理,由公司根據(jù)自身的經(jīng)營規(guī)模和具體情況而定。
經(jīng)理是公司的雇員,是董事會(huì)的業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)構(gòu),因此,本條規(guī)定經(jīng)理由董事會(huì)決定聘任或者解聘,在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下工作,對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。此外,法律中“經(jīng)理”的含義同實(shí)踐中“經(jīng)理”的含義并不完全相同。法律中的經(jīng)理是指對(duì)公司日常經(jīng)營管理工作負(fù)總責(zé)的管理人員,實(shí)踐中一般稱為總經(jīng)理;實(shí)踐中的負(fù)責(zé)公司某一部門具體管理工作的所謂經(jīng)理或部門經(jīng)理,一般是在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)日常管理工作的中級(jí)管理人員,不是公司法所講的“經(jīng)理”,不享有公司法規(guī)定的經(jīng)理職權(quán)。
對(duì)于一個(gè)公司來說,他的核心力量就是員工,當(dāng)然員工是需要由相關(guān)的人員進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)的,也就是公司的總經(jīng)理負(fù)責(zé)日常的經(jīng)營管理活動(dòng),公司總經(jīng)理是由相關(guān)的董事會(huì)選舉產(chǎn)生的,具體的任期在法律當(dāng)中,并沒有規(guī)定可以由公司章程自由進(jìn)行設(shè)立。
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