現(xiàn)在我們國(guó)家的公司和企業(yè)是非常的多的，基本上每一個(gè)地區(qū)都會(huì)有相應(yīng)的公司和企業(yè)。對(duì)于公司和企業(yè)我們國(guó)家是有著規(guī)定的，就是為了規(guī)范公司和企業(yè)的行為。最近我們國(guó)家也實(shí)行了企業(yè)改制，改的地方也是挺多的。那么企業(yè)改制后是否連續(xù)工齡呢？

勞動(dòng)法對(duì)企業(yè)改制前,后工齡連續(xù)的解釋參考如下

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十三條　用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

第三十四條　用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》

第十條　勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬?a href='http://www.shkps.cn/laodonghetong/23.html' target='_blank' data-horse>終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。

簡(jiǎn)介

工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了他對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。

工齡可分為一般工齡和連續(xù)工齡含本企業(yè)工齡。

一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作總的工作時(shí)間。

連續(xù)工齡含本企業(yè)工齡是指工人、職員在兩個(gè)工作單位以上，可以合并計(jì)算的工作時(shí)間。

作用

連續(xù)工齡最主要的作用是，用來(lái)作為簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同。

新法出臺(tái)保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的。滿(mǎn)足兩個(gè)條件：同一單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的，且雙方有續(xù)簽合同的意愿的，勞動(dòng)者可以提出簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同。簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同后，沒(méi)有重大理由，用人單位不得解除合同。

工齡計(jì)算

按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》規(guī)定，工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。本企業(yè)工齡(通稱(chēng)連續(xù)工齡)應(yīng)以工人職員在本單位或若干個(gè)單位工作，按規(guī)定前后可以連續(xù)或合并計(jì)算的工作時(shí)間，如曾離職，應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。這種情況按照一般工齡計(jì)算，如認(rèn)定錯(cuò)誤，可以申請(qǐng)重新計(jì)算。

在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡(一般來(lái)說(shuō)，因個(gè)人原因間斷工作的，其間斷前的工作時(shí)間只能計(jì)算為一般工齡)。現(xiàn)在確定職工保險(xiǎn)福利待遇和是否具備退休條件時(shí)，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡現(xiàn)在已經(jīng)失去意義。實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度以后，以實(shí)際繳費(fèi)年限作為退休和計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件的規(guī)定計(jì)算，即“滿(mǎn)”一個(gè)周年才能算一年。

大學(xué)期間和學(xué)習(xí)期間不計(jì)算工齡工資，但是，在房改時(shí)算工齡。其他的，都沒(méi)有什么政策。 ：“考入普通高等學(xué)校學(xué)習(xí)的國(guó)家職工在校學(xué)習(xí)期間一律不計(jì)算工齡。入學(xué)前和畢業(yè)后參加工作的連續(xù)工齡可以合并計(jì)算”。([80]教計(jì)字279號(hào))

我們國(guó)家對(duì)于企業(yè)改制后是否連續(xù)工齡方面的問(wèn)題是可以找到答案的，在企業(yè)改制相關(guān)的規(guī)定中可以看出，對(duì)于連續(xù)工齡這一方面我們其實(shí)是沒(méi)有必要擔(dān)心的，因?yàn)槲覀儑?guó)家規(guī)定了在企業(yè)改制之后我們還是可以按照原來(lái)的勞動(dòng)合同來(lái)繼續(xù)使用的。

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