我國公司法的出臺,旨在規(guī)范企業(yè)公司行為,引導(dǎo)企業(yè)法人正確經(jīng)營,合法經(jīng)營,并在法律范疇內(nèi)解決商業(yè)糾紛。同時(shí),公司法中也不乏強(qiáng)制性規(guī)定的存在。那么公司法中效力性強(qiáng)制范都有哪些條例呢?下面由小編來為大家進(jìn)行詳細(xì)的解答。
一、《公司法》中的強(qiáng)制性條款和任意性條款
(一)強(qiáng)制性條款的定義和分類
1、強(qiáng)制性條款是指該條款的內(nèi)容由法律和行政法規(guī)進(jìn)行強(qiáng)制性規(guī)定,公司章程不得對其改變或者變通的條款。強(qiáng)制性條款分為法定記載事項(xiàng)中的強(qiáng)制性條款和任意記載事項(xiàng)中的強(qiáng)制性條款。法定記載事項(xiàng)中的強(qiáng)制性條款是指法定記載事項(xiàng)下的相關(guān)條款的內(nèi)容是由法律(法律和行政法規(guī))直接規(guī)定的。例如有限責(zé)任公司股東會、董事會的職權(quán)為法定記載事項(xiàng),而《公司法》對該事項(xiàng)下的職權(quán)已經(jīng)做出了明確具體的規(guī)定,其內(nèi)容即為強(qiáng)制性條款。
2、公司章程在記載該法定事項(xiàng)時(shí)只能復(fù)述法律而不能對其做出變更——如不能將股東會的職權(quán)分配給董事會來行使。任意記載事項(xiàng)中強(qiáng)制性條款是指非法定記載事項(xiàng)下相關(guān)條款的內(nèi)容是由法律直接規(guī)定的。如股份有限公司的股東大會的議事規(guī)則為公司章程的任意記載事項(xiàng),如果章程中約定了股東大會的議事規(guī)則,那么做出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議,以及公司合并分立、解散或者變更公司形式的決議,必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過,其內(nèi)容即為任意記載事項(xiàng)中的強(qiáng)制性條款。
(二)任意性條款的定義和分類
1、任意性(授權(quán)性)條款是指,《公司法》明確授權(quán)由公司在章程中進(jìn)行規(guī)范的條款,《公司法》的條文只有在公司章程約定情況下才適用。任意性(授權(quán)性)條款也分為法定記載事項(xiàng)中的授權(quán)性條款和任意記載事項(xiàng)中的授權(quán)性條款。
二、如何判斷《公司法》條文為強(qiáng)制性規(guī)范還是任意性規(guī)范
1.一般情形下,可以從《公司法》條文表述的用詞和語句來認(rèn)定是強(qiáng)制性規(guī)范還是任意性規(guī)范,如公司法表述為:“不得”、“應(yīng)當(dāng)”、“必須”等,該規(guī)范絕大多數(shù)情況下為強(qiáng)制性規(guī)范(也有例外,下文還會講到);如表述成“可以”、“由公司章程規(guī)定”、“依照公司章程的規(guī)定”、“公司章程另有規(guī)定的除外”等,則該規(guī)范為任意性規(guī)范。
2.《公司法》表述成“為”,如“董事會成員為三至十三人”,或者不能明確判斷強(qiáng)制性規(guī)范或任意性規(guī)范時(shí),則要具體情形具體分析。
3.公司法的法律條文中有“必須”、“應(yīng)當(dāng)”等字樣的,盡管不代表一定是強(qiáng)制性規(guī)范,但是在審判實(shí)踐中,受制于我國的司法現(xiàn)狀及相關(guān)司法解釋的缺位,同樣一件事情法官可能會有不同的理解,所以最好不要突破。
4.《公司法》條文中未有“必須”、“應(yīng)當(dāng)”等字樣,是否能夠推論其為任意性規(guī)范?個(gè)人認(rèn)為,不能就此推論其為任意性規(guī)范,而應(yīng)該結(jié)合立法本意及事項(xiàng)性質(zhì)等進(jìn)行綜合認(rèn)定,并從公司法的立法意圖入手進(jìn)行探究。
綜上所述,公司法中效力性強(qiáng)制范的條例嚴(yán)格對企業(yè)法人的行為進(jìn)行了嚴(yán)格控制,帶有“強(qiáng)制”字樣的法律條款不一定代表強(qiáng)制性規(guī)范,但企業(yè)法人依舊受制于公司法法律體系,不得跨越。以上就是公司法強(qiáng)制性規(guī)范的解釋,小編希望各位企業(yè)法人學(xué)法懂法,在法律允許的范圍內(nèi)合理經(jīng)營。
公司法對隱名股東的規(guī)定有哪些?
最新公司法解釋一全文
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