我們常見的公司企業(yè)類型一個(gè)是有限責(zé)任公司，之所以稱之為是有限責(zé)任公司，是因?yàn)楣局械墓蓶|，只要按照自己的認(rèn)繳出資額對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任就可以了，所以為有限公司，還有就是股份有限公司，是股東認(rèn)購(gòu)的股份，從而承擔(dān)責(zé)任。那么關(guān)于企業(yè)改制資產(chǎn)分配原則要注意哪些問(wèn)題?

一、企業(yè)改制資產(chǎn)分配原則

體企業(yè)改制資產(chǎn)分配原則需要注意以下問(wèn)題：

(一)、部分企業(yè)在改制過(guò)程中存在資產(chǎn)流失行為。其主要表現(xiàn)：一是無(wú)視國(guó)家有關(guān)規(guī)定，將部分資產(chǎn)無(wú)償量化為集體股、個(gè)人股;二是通過(guò)財(cái)務(wù)賬表調(diào)整、會(huì)計(jì)科目合并等手段調(diào)減國(guó)有資產(chǎn)賬面價(jià)值;三是將一些機(jī)器設(shè)備無(wú)償借給外單位或個(gè)人使用。四是企業(yè)因未能及時(shí)向資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)提供有效的資料，導(dǎo)致資產(chǎn)評(píng)估范圍不全。

(二)、部分企業(yè)改制后所需資金主要從商業(yè)銀行借人，而且大部分資金被固定資產(chǎn)和長(zhǎng)期投資占用，造成資產(chǎn)結(jié)構(gòu)失衡和資金分布不合理，經(jīng)營(yíng)資金的極度短缺。不少企業(yè)常面對(duì)銀行催還貸款的局面，企業(yè)負(fù)擔(dān)越來(lái)越重，工資費(fèi)用支出大，應(yīng)收賬款比例高，企業(yè)雖已改制，但業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)仍舉步維艱。

(三)、一些企業(yè)財(cái)經(jīng)法紀(jì)意識(shí)淡薄，管理比較混亂，違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題普遍，會(huì)計(jì)信息資料失真現(xiàn)象嚴(yán)重。

(四)、"潛虧"大多是企業(yè)改制前形成，在改制中顯現(xiàn)，在改制后無(wú)法解決的一個(gè)突出問(wèn)題。"潛虧"的主要形式有：1、部分債權(quán)未能及時(shí)收回，形成壞賬;2、一些存貨因市場(chǎng)、霉變、損耗、被盜等原因形成潛虧;3、企業(yè)非法給其他單位和個(gè)人提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保，引發(fā)經(jīng)濟(jì)糾紛;4、費(fèi)用掛賬。

(五)部分企業(yè)在改制過(guò)程中，名為職工人股，實(shí)則變相"集資"，有的職工因生活困難無(wú)錢交足股金，也有的職工因企業(yè)改制后經(jīng)營(yíng)狀況繼續(xù)惡化，要求退股。

(六)、大多數(shù)企業(yè)改制后想方設(shè)法對(duì)下崗分流人員進(jìn)行安排，幫助他們重新就業(yè)。但由于下崗人員多，就業(yè)機(jī)會(huì)少，加之目前我國(guó)社會(huì)保障體系還不完善，一些企業(yè)的下崗職工未能得到妥善安置有限責(zé)任公司股份有限公司國(guó)有獨(dú)資公司私營(yíng)企業(yè)上市公司個(gè)體經(jīng)營(yíng)

1、廣泛宣傳企業(yè)轉(zhuǎn)制過(guò)程中審計(jì)的重要性。

我國(guó)過(guò)去幾十年都是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的環(huán)境中生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，審計(jì)監(jiān)督的觀念淡薄。企業(yè)轉(zhuǎn)制是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)體制由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變而產(chǎn)生的，它本身是個(gè)新事物。企業(yè)轉(zhuǎn)制的順利進(jìn)行有賴于一系列完整的制度和配套措施。轉(zhuǎn)制過(guò)程審計(jì)就是必須進(jìn)行的一項(xiàng)工作。但人們對(duì)它還十分陌生。有鑒于此，當(dāng)前必須進(jìn)行廣泛的宣傳，提高轉(zhuǎn)制企業(yè)員工對(duì)轉(zhuǎn)制過(guò)程中審計(jì)重要性的認(rèn)識(shí)。宣傳要在控股公司層面進(jìn)行，要讓控股公司的領(lǐng)導(dǎo)以及參與此項(xiàng)工作的職能部門了解轉(zhuǎn)制過(guò)程中審計(jì)的目的和意義，掌握如何操作的程序;要向轉(zhuǎn)制企業(yè)的原經(jīng)營(yíng)者宣傳，使他們了解轉(zhuǎn)制必須審計(jì)，懂得如何配合、支持審計(jì);對(duì)員工的宣傳同樣重要，因?yàn)閱T工是企業(yè)的知情者，他們可以為審計(jì)提供第一手資料?？傊?，通過(guò)宣傳，要在轉(zhuǎn)制企業(yè)中營(yíng)造一個(gè)良好的審計(jì)環(huán)境。

2、明確企業(yè)轉(zhuǎn)制過(guò)程中審計(jì)的責(zé)任者。

國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制，國(guó)有資產(chǎn)控股公司是主體，它是國(guó)有資產(chǎn)的授權(quán)代表。審計(jì)作為企業(yè)轉(zhuǎn)制工作的一個(gè)重要組成部分，應(yīng)由控股公司的審計(jì)職能部門負(fù)責(zé)。公司審計(jì)部門可以自己完成審計(jì)工作，也可以在提出規(guī)范審計(jì)要求的前提下，委托中介機(jī)構(gòu)審計(jì)。無(wú)論采用何種方式，控股公司審計(jì)部門應(yīng)該直接參與企業(yè)活動(dòng)，并監(jiān)督其全過(guò)程。

3、用法律形式確定企業(yè)轉(zhuǎn)制過(guò)程中的必審制度。

企業(yè)轉(zhuǎn)制過(guò)程中審計(jì)工作要落到實(shí)處，停留在思想認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上是不夠的，必須有一個(gè)具有約束力的法律制度。為此，確立企業(yè)轉(zhuǎn)制過(guò)程必審制度相當(dāng)重要。有關(guān)部門應(yīng)在《審計(jì)法》的實(shí)施細(xì)則中增加企業(yè)轉(zhuǎn)制過(guò)程中審計(jì)的相關(guān)條款。有關(guān)條款應(yīng)該明確規(guī)定實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)制審計(jì)一票否決制，即轉(zhuǎn)制企業(yè)必須有審計(jì)報(bào)告才能通過(guò)年檢。審計(jì)的結(jié)果是企業(yè)轉(zhuǎn)制的重要一票，審計(jì)通不過(guò)的企業(yè)不能轉(zhuǎn)制。只有這樣，才能真正發(fā)揮審計(jì)在企業(yè)轉(zhuǎn)制中的作用。

企業(yè)改制資產(chǎn)分配原則主要的問(wèn)題小編都整理好了，企業(yè)改制，就是原先的公司制度，體制進(jìn)行變更，就好比有限責(zé)任公司變更為了股份有限公司，所以整個(gè)公司在管理經(jīng)營(yíng)等各方面就有了改變。企業(yè)改制前期還會(huì)對(duì)公司的資產(chǎn)起到一定的影響

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