所謂自己交易，這是公司在運(yùn)營過程中會產(chǎn)生矛盾的一種常見形式，許多人不懂其中的基本法則，不僅對公司的運(yùn)營不負(fù)責(zé)，也很有可能做出違反公司法規(guī)定的事情。那么，自己交易公司法有哪些規(guī)制?讓我們來詳細(xì)了解以下相關(guān)的規(guī)制問題。

自我交易作為公司內(nèi)部人與公司之間利益沖突的一種基本形態(tài)，在交易中存在內(nèi)部人濫用職權(quán)為自己或他人謀取不正當(dāng)利益的可能，如何對其進(jìn)行有效規(guī)制，以防止發(fā)生對公司不公平的結(jié)果，各國法律所共同面對的課題，本文將從公司法的層面探討如何對自我交易進(jìn)行有效規(guī)制。文章第一部分首先探討了如何對自我交易進(jìn)行法律上的界定。從各國立法來看，對自我交易普遍采取廣義的理解，即不僅僅局限于董事與公司之間的交易一種情形，而將規(guī)制的對象擴(kuò)展到公司經(jīng)理和其他高級管理人員、公司的控制股東以及他們的利益相關(guān)人與公司之間交易的情形。其次文章探討了法律對自我交易的規(guī)則選擇，一方面法律為了確保交易的公平性，對自我交易仍有嚴(yán)格規(guī)制的必要;另一方面自我交易作為一種中性的企業(yè)交易行為，其本身并不必然損害公司利益，相反有些自我交易對公司可能是有利的，特別是某些自我交易對企業(yè)的規(guī)?；?jīng)營具有重要作用，如果對自我交易采取全盤否定的態(tài)度并不符合公司的利益。

法律的任務(wù)應(yīng)當(dāng)是確立一種適當(dāng)?shù)臋C(jī)制既能確保自我交易的公平性，又有利于公司效益的提高。從各國對自我交易的法律規(guī)制選擇來看，普遍采取的是在法律嚴(yán)格控制下的有條件準(zhǔn)許。文章第二部分具體介紹了各國公司立法與司法實(shí)踐中對自我交易的法律規(guī)制。我們從規(guī)制方法的角度，將規(guī)制制度分為兩大類，即程序性規(guī)制和實(shí)質(zhì)性規(guī)制。程序性規(guī)制包括:對自我交易的披露和批準(zhǔn)程序;實(shí)質(zhì)性規(guī)制包括：規(guī)定公司內(nèi)部人的忠實(shí)義務(wù)、法院對交易結(jié)果公平性的審查以及公司內(nèi)部人進(jìn)行不公平自我交易的事后法律責(zé)任。各國對自我交易規(guī)制立法與司法實(shí)踐往往取決于一國的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)，此外一國的文化傳統(tǒng)以及司法現(xiàn)實(shí)對自我交易的立法與實(shí)踐也具有重要影響。

針對我國的現(xiàn)實(shí)情況，即不公平自我交易在我國發(fā)生比較頻繁的現(xiàn)實(shí)，即我國對自我交易的規(guī)制應(yīng)當(dāng)采取較為嚴(yán)格的立法，同時兼顧商事交易的效率價值。具體的制度完善包括以下方面：擴(kuò)大自我交易的適用范圍、完善自我交易的程序性規(guī)制、強(qiáng)化公司內(nèi)部人的忠實(shí)義務(wù)、賦予法院對自我交易的公平性審查權(quán)、改變法律對公司章程中有關(guān)自我交易授權(quán)條款的態(tài)度、明確自我交易中公司的代表權(quán)問題以及對特殊自我交易的法律態(tài)度、完善法律救濟(jì)措施。最后需要指出的是如果僅僅依賴一些規(guī)則并不能從根本上杜絕不公平自我交易的發(fā)生，必須對公司法中的其他相關(guān)制度進(jìn)行全面的完善。此外，對自我交易的法律規(guī)制還涉及其他相關(guān)法律部門，如證券法、反壟斷法、會計制度等，這些法律部門的不斷完善，同樣對與于維護(hù)自我交易的公平性具有重要作用。

相反，如果能夠做到在法律規(guī)制的范圍內(nèi)操作，這也極可能成為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的一大利事。但是如果不顧公司利益以及法律規(guī)制，進(jìn)行自我交易，那么這勢必會給個人以及公司都造成一定的影響。

2020年新公司法修改了哪些

哪些屬于違反公司法的行為？會承擔(dān)哪些法律責(zé)任呢？

2020最新公司法解釋二全文