對于上班族來說，可能每天都需要打卡，打卡是企業(yè)單位規(guī)定的一項(xiàng)考勤制度，員工需要遵守，企業(yè)相關(guān)單位需要嚴(yán)格落實(shí)，對于上班但是忘記打卡的現(xiàn)象，為了避免被克扣工資等處罰，需要按照未打卡情況說明模板書寫未打卡情況說明。

一、未打卡情況說明

公司領(lǐng)導(dǎo)：

由于我制度觀念不強(qiáng)，公司明文規(guī)定上下班必須打卡，但我因……忘記了打卡。雖然事出有因，但我畢竟違反了公司制度?，F(xiàn)對我的行為做出深刻檢討。今后我一定加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司制度，學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，不做違反公司制度的事。我愿意接受公司對我的處罰。

敬請領(lǐng)導(dǎo)對我監(jiān)督，今后我一定不再違反公司制度，即使有特殊情況也必須事先向領(lǐng)導(dǎo)請假。

檢討人： * * *

日期：

二、什么是打卡?

工作人員上下班時把考勤卡放在磁卡機(jī)上記錄下到達(dá)和離開單位的時間叫打卡?？衫斫鉃椤暗怯?、出示證件”，也可理解為“請買單、請結(jié)帳”等等。

三、上下班打卡制度

打卡制度為了整頓公司紀(jì)律，提高工作效率。經(jīng)公司研究決定，所有員工上下班實(shí)行打卡制度，針對員工的打卡制度有以下的規(guī)定：

1、上班時間：

冬季(11月01--4月30) 上午9：00—下午5：30；

夏季(5月01—10月31) 上午8：30—下午6：00。

2、公司考勤實(shí)行打卡制度，員工每天上下班時應(yīng)先打卡，不打卡者按曠工處理，有特殊情況須提前通知部門領(lǐng)導(dǎo)報行政部備案以便考核。

3、本公司員工應(yīng)按作息時間之規(guī)定準(zhǔn)時上下班。

4、正常情況下，員工上、下班須保持各1次打卡記錄。出現(xiàn)多次打卡記錄，上班以當(dāng)日最早時間記錄為準(zhǔn)，下班以當(dāng)日最晚時間記錄為準(zhǔn)。

5、遲到15分鐘以上罰款10元。遲到1小時以上記為曠工半日。早退者一律做曠工一日處理，不得補(bǔ)請事假、病假抵充。連續(xù)曠工三天或一個月內(nèi)累計6天，則予以開除并追究相應(yīng)責(zé)任。

6、出勤但未打卡者，需根據(jù)具體情況填寫《未打卡情況說明表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人/總經(jīng)理簽字確認(rèn)。

7、上下班打卡均由本人親自操作，嚴(yán)禁代人或托人打卡，如有違者，責(zé)任雙方均罰款20元。

8、沒有上班、加班而打虛假卡的，按曠職工一日論處。

9、遇停電或打卡機(jī)故障，未能正常打卡時，于12小時內(nèi)報行政部門備案。過時不予受理。

10、如有事不能實(shí)行正常打卡的，必須先報行政部門說明情況，嚴(yán)禁因?yàn)樗饺耸虑榈⒄`打卡。如與本制度條款制度相抵觸的，依照本制度執(zhí)行，各部門負(fù)責(zé)人與相關(guān)人員配合行政人事部監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行!

為了提高工作效率，整頓單位紀(jì)律，企業(yè)相關(guān)部門會制定一個職員需要遵守的上下班打卡制度。根據(jù)以上未打卡情況說明模板，我們可以看出，該說明類似于檢討書，未打卡的現(xiàn)象是由于職員制度觀念不強(qiáng)所導(dǎo)致的，不利于企業(yè)單位進(jìn)行考勤管理。

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