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2017年最新職工退休工資規(guī)定已經(jīng)有了，根據(jù)我們規(guī)定的養(yǎng)老金分為兩類：國家政府上班的工作員工，以及私人的企業(yè)上班的工作人員。這兩個因為實行了不一樣的制度，被大家廣泛稱之為養(yǎng)老“雙軌制”，而且他們兩個的待遇差距巨大，這是有歧視感覺到的制度，現(xiàn)在我們來看看大家關注的退休后 私營企業(yè)主每月需要領取工資嗎 ，我們又是如何計算的

一、退休后私企工資每個月都有嗎

首先退休了領的是養(yǎng)老保險金，現(xiàn)在工作只要繳納養(yǎng)老保險滿15年，退休后會領到退休金，但是如果繳納養(yǎng)老保險，也可以購買養(yǎng)老型商業(yè)保險，給付的額度更高

二、工資怎么計算

基本工資工人按照工人資格定：　　隨國民經(jīng)濟增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。　　工齡工資(含工齡)：　　隨著工齡增長，每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩(wěn)定?！　」ぷ鞴べY：　　所得補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵?！　】冃ЧべY：　　月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。　　特優(yōu)津貼：　　若全體工人公認的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用?！　」と说耐诵萁穑骸　“凑展g，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。　　養(yǎng)老保險：　　一般來說要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你的個人帳戶上存8%的養(yǎng)老金全部退給你。

因此私營企業(yè)主每月需要領取工資嗎根據(jù)現(xiàn)在實行規(guī)定，不管您是否在國營企業(yè)還是私營企業(yè)上班，退休后就算沒有再為企業(yè)做出貢獻仍然有權利拿到自己應得的退休工資的，而且每個月都有，至于每個月如何計算就是與以上幾個方面有關了，如果您還有任何問題，歡迎咨詢律霸。

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