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工廠倒閉后,工人無法領(lǐng)取到工資是事情在社會生活中屢見不鮮,很多工人不知道如何通過法律途徑爭取自己的合法利益,甚至采取不合法的手段損害自己的利益。那么工廠倒閉工資怎么拿,工資支付有哪些要求呢?下面律霸小編將在文章中作出解答。
一、工廠倒閉工資怎么拿
根據(jù)《企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》,企業(yè)依法破產(chǎn)倒閉時,勞動者有權(quán)獲得其應(yīng)得的工資。在破產(chǎn)清償中企業(yè)應(yīng)按《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償程序,首先支付本單位勞動者的工資。
破產(chǎn)企業(yè)的職工的安置費,根據(jù)1997年國務(wù)院頒發(fā)的《國務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問題的補充通知》和勞動部辦公廳《關(guān)于對破產(chǎn)企業(yè)職工安置問題的復函》的規(guī)定,由企業(yè)按照其所在城市企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍計算,暫時尚未就業(yè)的職工,由再就業(yè)服務(wù)中心發(fā)給基本生活費,再就業(yè)后停止撥付。自謀職業(yè)的可一次性給付安置費,標準不高于所在城市企業(yè)職工上年平均工資的3倍。各地可根據(jù)安置對象的不同情況確定不同的安置費標準,對不同工齡的破產(chǎn)企業(yè)職工有所區(qū)別。破產(chǎn)企業(yè)職工在領(lǐng)取了一次性安置費且自謀職業(yè)的,即為在業(yè)人員,不再享受失業(yè)救濟。
安置破產(chǎn)企業(yè)職工的費用,從破產(chǎn)企業(yè)依法取得的土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓所得中撥付。破產(chǎn)企業(yè)以土地使用權(quán)為抵押物的,其轉(zhuǎn)讓所得也應(yīng)首先用于安置職工,不足以支付的,不足部分從處置無抵押財產(chǎn)、抵押財產(chǎn)所得中依次支付。破產(chǎn)企業(yè)財產(chǎn)拍賣所得安置職工仍不足的,按照企業(yè)隸屬關(guān)系,由同級人民政府負擔。
二、工資支付有哪些要求
(1) 工資應(yīng)當以貨幣支付,不得以實物或有價證券替代貨幣支付。
(2) 企業(yè)應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時,可由其委托親屬或他人代領(lǐng)。企業(yè)可委托銀行代發(fā)工資。
(3)企業(yè)應(yīng)當書面記載支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者姓名以及有關(guān)的簽收手續(xù),并應(yīng)保存兩年以上備查。企業(yè)不管以何種形式支付工資都應(yīng)當向勞動者提供一份其個人的工資清單。 企業(yè)應(yīng)當按月支付工資,實行周、日、小時工資制的,也可以按周、日、小時支付工資。支付工資的具體日期,由企業(yè)與勞動者約定,如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在距節(jié)假日或休息日最近的工作日支付。關(guān)于年薪制的,企業(yè)應(yīng)當每月預付工資,年終結(jié)算。
以上便是律霸小編為大家整理的關(guān)于工廠倒閉工資怎么拿的相關(guān)內(nèi)容,勞動者需有強烈的維權(quán)意識,當?shù)弥S宣布破產(chǎn)時,需采取合法的手段維護自己的權(quán)利,不應(yīng)采取暴力行為。其次,工廠也應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定的要求進行工資支付,任何逃避支付勞動者應(yīng)得工資的行為都將受到法律的懲處。
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