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雖然國家有相關的法律規(guī)定，在勞動合同法以及破產(chǎn)法中都有明確的規(guī)定，公司在申請破產(chǎn)之前需要按照相應的標準給與在職員工一定的賠償，但是現(xiàn)實生活中，因為實際情況的限定，不少工廠公司也已經(jīng)無法承擔這部分的賠償。那么工廠倒閉員工沒解決能賣廠房么?員工的賠償標準是什么?下面，就讓律霸來詳細的介紹一下吧!

一、工廠倒閉員工沒解決能賣廠房么?

答案是不能的。因為廠房是歸屬于公司所有的，即便是公司沒有按照法律規(guī)定給與員工賠償，員工也沒有權利私下出售公司的廠房，而且廠房的出售是需要有產(chǎn)權的，員工沒有相應的產(chǎn)權，自然也無法出售。

二、工廠倒閉員工的賠償標準是什么?

根據(jù)勞動法，公司倒閉，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金 。

根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關系之日為勞動爭議發(fā)生之日。

公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆蘸?，首先是補償員工應得收入。員工應得收入的支付順序：

職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算：滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算)，破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。

工廠倒閉員工沒解決能賣廠房么?雖然員工沒有權利私下出售歸屬于公司所有的廠房，但是根據(jù)相關規(guī)定，員工是可以向法院提起申訴，保障自己的合法權利的，法院會根據(jù)實際案情做出判斷，是否可以將廠房作為一種抵押變賣，償還公司對于員工的虧欠。更多相關知識您可以咨詢律霸黃岡律師！

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