企業(yè)進行改制本身是對企業(yè)發(fā)展的一件好事,但是在改制的過程中,很能會與部分勞動者解除勞動關(guān)系,此時是由于企業(yè)原因解除的勞動關(guān)系,因此企業(yè)需要對勞動者支付一定的補償金。到底企業(yè)改制補償金如何計算?以下是具體介紹。
根據(jù)原勞動部《關(guān)于印發(fā)解除勞動合同的>的通知》(勞部發(fā)[1994]481號)和勞動保障部《關(guān)于印發(fā)國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的勞動關(guān)系處理辦 法的通知》(勞社部發(fā)[2003]21號)的有關(guān)規(guī)定,國有企業(yè)改制過程中,對按照規(guī)定解除勞動關(guān)系的職工應(yīng)支付經(jīng)濟補償金,涉及的內(nèi)容包括經(jīng)濟補償金支 付的標(biāo)準(zhǔn)、職工工作年限的認定以及代扣代繳職工經(jīng)濟補償金的個人所得稅等問題。
職工經(jīng)濟補償金支付標(biāo)準(zhǔn)的確定。根據(jù)481號文和21號文的規(guī)定,職工經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該和企業(yè)解除勞動關(guān)系前12個月正常生產(chǎn)情況下的企業(yè)月平均工資一致;職工月平均工資超過企業(yè)月平均工資的,按照不超過3倍的標(biāo)準(zhǔn)確定;職工月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,按照企業(yè)月平均工資確定。
職 工工作年限的認定。解除勞動關(guān)系職工工作年限的確定要區(qū)分兩種情況:一是直接考慮職工在本企業(yè)的服務(wù)年限;二是從其它單位調(diào)入本企業(yè)的職工,根據(jù)481號 文和21號文的規(guī)定,企業(yè)在計算職工工作年限時,可以合并計算。在實際工作中,是否合并計算,主要考慮職工是否與企業(yè)簽有無固定期勞動合同以及職工與企業(yè)的身份(永久身份還是聘用身份)等來進行判斷。
經(jīng)濟補償金的計算步驟。根據(jù)481號文和21號文的規(guī)定,職工經(jīng)濟補償金的計算主要包括以下步驟:
計算企業(yè)解除職工勞動關(guān)系前12個月企業(yè)正常生產(chǎn)情況下的月平均工資;計算應(yīng)享有經(jīng)濟補償金的職工人數(shù),包括進入到非國有控股改制企業(yè)的人員和不愿進入到改 制企業(yè)(無論是國有控股還是非國有控股)的人員;計算應(yīng)享有經(jīng)濟補償金職工在本企業(yè)的工作年限;計算單個職工應(yīng)享有的月平均工資;計算單個職工應(yīng)享有的經(jīng) 濟補償金總額,數(shù)量上等于第3步和第4步的乘積;計算企業(yè)應(yīng)支付的經(jīng)濟補償金總額,數(shù)量上等于單個職工經(jīng)濟補償金之和。
經(jīng)濟補償金涉及的代扣代繳個人所得稅的計算。根 據(jù)財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入免征個人所得稅問題的通知》的規(guī)定,對于職工獲得的超過企業(yè)所在地上年職工平均 工資3倍數(shù)額以上的部分,應(yīng)按照國稅發(fā)?1999?178號的有關(guān)規(guī)定,計算征收個人所得稅。以北京所在地企業(yè)為例,經(jīng)濟補償金涉及的職工個人所得稅計算 步驟為:
首先將應(yīng)支付的經(jīng)濟補償金總額換算成月應(yīng)納稅所得額。公式為,月應(yīng)納稅所得額=?經(jīng)濟補償金收入-可稅前扣除金額(四項基金等)-北京市職工平均工資×3]÷工作年限(不超過12年)。
計算經(jīng)濟補償金月應(yīng)交個人所得稅。公式為,月應(yīng)納稅額=月應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)。
計算經(jīng)濟補償金應(yīng)納個人所得稅總額。公式為:應(yīng)納稅額=月應(yīng)納稅額×工作年限(不超過12年),此數(shù)字是企業(yè)在支付職工經(jīng)濟補償金時,應(yīng)從總數(shù)中扣除的數(shù)字,所以,企業(yè)實際支付給職工的經(jīng)濟補償金是應(yīng)支付的經(jīng)濟補償金扣除代扣代繳的個人所得稅后的余額。
企業(yè)因為改制原因而解除與勞動者的勞動關(guān)系的,這種情況是符合法律規(guī)定的,但是法律同時也要求了企業(yè)需要支付勞動者一定的補償金。關(guān)于該補償金的具體計算方式,律霸小編已經(jīng)在上文中進行了充分的闡述,希望能為您提供一些幫助。
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簡介:
黑龍江東禹律師事務(wù)所成立于2002年10月,是黑龍江省司法廳批準(zhǔn)注冊的合伙制律師事務(wù)所位于北國冰城哈爾濱南崗經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),會展CBD。擁有300平方米的現(xiàn)代化辦公場所,本著現(xiàn)代化高配置的資源配置硬件辦公設(shè)備,同時擁有一支由31名優(yōu)秀律師及行政管理人員及顧問組成的高素質(zhì)專業(yè)化律師團隊。東禹律師以客戶為關(guān)注焦點;以質(zhì)量求生存;以管理求效益;以創(chuàng)新求發(fā)展;追求個人、事務(wù)所、社會的和諧發(fā)展。 律師簡介 李曉航律師,2013年考取司法資格,一次性通過司法考試取得A證。現(xiàn)任哈爾濱市仲裁法學(xué)會委員,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于黑龍江東禹律師事務(wù)所。從業(yè)以來為多家企業(yè)解決復(fù)雜疑難問題,提供專業(yè)系統(tǒng)的法律服務(wù)。并且擅長辦理民商事疑難案件,曾擔(dān)任某某離婚案件律師,為當(dāng)事人爭取最大化權(quán)益取得300余萬元財產(chǎn)。擅長婚姻家庭、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛、遺產(chǎn)繼承糾紛和公司、企業(yè)法律顧問事務(wù)。 李律師希望以自己耐心、恒心、嫻熟的業(yè)務(wù)技能,為當(dāng)事人爭取最大化合法權(quán)益。以己推人,把當(dāng)事人的事當(dāng)做自己的事來辦是一直秉承的信念!
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