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由于當(dāng)今社會經(jīng)濟不穩(wěn)定，很多公司都會面臨破產(chǎn)。然而公司破產(chǎn)對員工影響很大，可是公司破產(chǎn)，公司破產(chǎn)清算會通知員工嗎?現(xiàn)在很多人都不知道會不會告訴員工，對員工有什么補償嗎?如果你對此問題感興趣，請您觀看以下內(nèi)容。

1、《勞動合同法》第四十四條規(guī)定。

“有下列情形之一的，勞動合同終止：……(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的?！钡谒氖鶙l規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：……(六)依照本法第四十四條第四項規(guī)定終止勞動合同的?！?/p>

2、第四十七條規(guī)定。

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

3、《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定。

“破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金?！?/p>

由此可見，企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)時，勞動者與企業(yè)簽訂的勞動合同自行到期終止，勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條、《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條等規(guī)定，要求企業(yè)支付終止勞動合同經(jīng)濟補償金。

以上就是關(guān)于如果公司破產(chǎn)，公司破產(chǎn)清算會通知員工嗎問題的回答，主要是從《勞動合同法》中第四十四規(guī)定及《企業(yè)破產(chǎn)法》一百一十三條規(guī)定來講述這個回答，如果想知道有關(guān)自己的答案請詳細觀看以上內(nèi)容。如果還有關(guān)于公司破產(chǎn)清算會通知員工及補償?shù)葐栴}請咨詢律霸在線律師。

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