如果原來(lái)所在企業(yè)倒閉了，而且已經(jīng)好幾個(gè)月的社保沒(méi)有交了，這個(gè)時(shí)候作為勞動(dòng)者的我們應(yīng)該怎么維護(hù)自己的合法權(quán)利呢？那么企業(yè)倒閉,欠社保怎么辦？下面律霸小編為你帶來(lái)相關(guān)知識(shí)，希望可以幫助到你。

一、企業(yè)倒閉,欠社保怎么辦

公司在倒閉清算前需要到當(dāng)?shù)厣绫＞职匆?guī)定辦理停繳手續(xù)，在職員工的社保處于停繳狀態(tài)，才可以日后辦理轉(zhuǎn)移。如果企業(yè)在倒閉前沒(méi)有辦理停繳手續(xù)，那么這種情況就比較棘手，那就處于欠繳狀態(tài)，需要由單位名義辦理補(bǔ)繳，才能辦理再轉(zhuǎn)出或接著繳納。遇到這種情況，只能走當(dāng)?shù)厣绫＞值奶厥馓幚砹鞒?，辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

二、相關(guān)法律規(guī)定

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第44條的規(guī)定，用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，即發(fā)生勞動(dòng)合同終止的法律效力，用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

對(duì)于企業(yè)破產(chǎn)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行，發(fā)生終止的法律效力后，勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)該繳納到何時(shí)，由誰(shuí)繳納的問(wèn)題。《最高人民法院關(guān)于實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)破產(chǎn)后各種社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌費(fèi)用應(yīng)繳納至何時(shí)的批復(fù)》作出了明確的規(guī)定，欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌費(fèi)用應(yīng)當(dāng)繳納至人民法院裁定宣告破產(chǎn)之日。而具體的費(fèi)用，應(yīng)該依照《破產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，從該企業(yè)的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先獲得清償，同時(shí)包括用人單位因?yàn)閯趧?dòng)合同終止而應(yīng)該支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或進(jìn)入破產(chǎn)還債程序之后，往往因找不到具體的管理人員而給勞動(dòng)者尋求法律途徑解決勞動(dòng)爭(zhēng)議帶來(lái)困難。勞動(dòng)部對(duì)《關(guān)于因破產(chǎn)、被工商部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或自行解散的企業(yè)拖欠職工工資引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議如何確認(rèn)被訴人的請(qǐng)示》的復(fù)函(勞部發(fā)〔1997〕285號(hào))規(guī)定，企業(yè)在被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、解散、撤銷或歇業(yè)后，應(yīng)當(dāng)由其主管部門或開(kāi)辦單位或依法成立的清算組織作為被訴人參加仲裁活動(dòng)。關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，職工申請(qǐng)仲裁，由依法成立的清算組織作為被訴人參加勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁活動(dòng)。所以，勞動(dòng)者所在的企業(yè)存在上級(jí)主管部門的，可以向其主張權(quán)利，已經(jīng)成立清算組的，可以以清算組為被申請(qǐng)人提起勞動(dòng)仲裁。

以上就是企業(yè)倒閉,欠社保怎么辦的相關(guān)知識(shí)，由此我們可以看到，即使企業(yè)倒閉了，企業(yè)依然有責(zé)任將之前所欠勞動(dòng)者的社保補(bǔ)全，當(dāng)然每個(gè)公司情況不同，可能處理結(jié)果也會(huì)有所不同。如果您遇到了這樣的情況，還需具體情況具體分析。如果您不知道該怎么做，可以來(lái)電律霸，我們專業(yè)的律師會(huì)解答你的問(wèn)題。

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