在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益活躍下，可能有很多人都躍躍一試，想要開辦個(gè)私營(yíng)企業(yè)，政府對(duì)此都是大力支持的，也在相關(guān)法律上提供了充足的保障。那么，大家是否對(duì)私營(yíng)企業(yè)有所了解，在資不抵債時(shí)，私營(yíng)企業(yè)可以申請(qǐng)破產(chǎn)嗎?下面跟著小編來(lái)看看。

一、私營(yíng)企業(yè)可以申請(qǐng)破產(chǎn)嗎

私營(yíng)企業(yè)可以申請(qǐng)破產(chǎn)嗎?答案是肯定的。根據(jù)我國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，任何企業(yè)都可以申請(qǐng)破產(chǎn)，包括私營(yíng)企業(yè)。相關(guān)法律如下：

《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定，企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。

二、私營(yíng)企業(yè)

1、概念：私營(yíng)企業(yè)是指由自然人投資設(shè)立或由自然人控股，以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)的營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)組織，是投資者對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任的企業(yè)?！?a href='http://www.shkps.cn/tiaoli/338.html' target='_blank' data-horse>私營(yíng)企業(yè)暫行條例》(1988年6月25日，國(guó)務(wù)院第4號(hào)令發(fā)布)第七條第一款規(guī)定：“獨(dú)資企業(yè)是指一人投資經(jīng)營(yíng)的企業(yè)?！?/p>

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家工商行政管理局《關(guān)于劃分企業(yè)登記注冊(cè)類型的規(guī)定》(1998年8月28日，國(guó)統(tǒng)字〔1998〕200號(hào))第九條規(guī)定：“私營(yíng)企業(yè)是指由自然人投資設(shè)立或由自然人控股，以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)的營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)組織。包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊(cè)的私營(yíng)有限責(zé)任公司、私營(yíng)股份有限公司、私營(yíng)合伙企業(yè)和私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)?！?/p>

2、類型：

(1)獨(dú)資企業(yè)。指一人投資經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。獨(dú)資企業(yè)投資者對(duì)企業(yè)債務(wù)負(fù)無(wú)限責(zé)任。

(2)合伙企業(yè)。是指二人以上按照協(xié)議投資、共同經(jīng)營(yíng)、共負(fù)盈虧的企業(yè)。合伙人對(duì)企業(yè)債務(wù)負(fù)連帶無(wú)限責(zé)任。

(3)有限責(zé)任公司。是指股東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

類型總結(jié)

從以上分類可以看出，在私營(yíng)企業(yè)的三種類型中，只有有限責(zé)任公司可以依法取得法人資格，而私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)和私營(yíng)合伙企業(yè)都不符合企業(yè)法人條件，不能取得法人資格。

3、現(xiàn)狀：

(1)用人機(jī)制落后，用工形式任人唯親

由于私營(yíng)企業(yè)從一開始就沒(méi)有可以模仿的榜樣，可以拷貝的組織在中國(guó)只有兩種：一種是家族，一種是江湖。無(wú)論是家族還是江湖，親情和義氣是他們所有的倫理規(guī)范，因而容易造成任人唯親，在心理上排斥外來(lái)員工。即使私營(yíng)業(yè)主重視人才的引進(jìn)，但企業(yè)的核心職位都被內(nèi)部人員占據(jù)了，這使外來(lái)人才感到缺乏用武之地，從而萌生去意。此外，這種任人唯親的用工形式還容易在企業(yè)內(nèi)形成“家天下”，導(dǎo)致人才對(duì)企業(yè)缺乏認(rèn)同感，從而離開企業(yè)。

(2)激勵(lì)與約束機(jī)制不健全

現(xiàn)階段，我國(guó)一些私營(yíng)企業(yè)，特別是一些高科技企業(yè)，雖然能以優(yōu)厚的物質(zhì)條件招聘人才，但是很多私營(yíng)企業(yè)在引進(jìn)人才之后，由于企業(yè)自身運(yùn)作機(jī)制上的問(wèn)題，并沒(méi)有給他們提供富有挑戰(zhàn)性的工作，以及寬松的工作環(huán)境。

(3)企業(yè)主素質(zhì)低下，忽視與員工的情感交流

私營(yíng)企業(yè)主的文化水平具有不斷提高的趨勢(shì)，一些受過(guò)較高教育的青年人正越來(lái)越多地投身到私營(yíng)企業(yè)的行列。但是，從總體上看，我國(guó)私營(yíng)企業(yè)主的文體層次較低，素質(zhì)較差。私營(yíng)企業(yè)主中很多都出生于農(nóng)民，小農(nóng)意識(shí)嚴(yán)重。由于自身素質(zhì)的限制，他們往往把企業(yè)中的人視為機(jī)器的附屬物，當(dāng)然就聽不得員工說(shuō)一個(gè)“不”字。這種專橫的管理方式造成了勞資關(guān)系緊張，雖然私營(yíng)企業(yè)也高薪聘用了一些專門的管理人才，但在實(shí)際的操作中很少采納這些管理人員的建議。

(4)忽視勞動(dòng)者的社會(huì)福利保障

我國(guó)私營(yíng)企業(yè)在勞動(dòng)者的社會(huì)福利、保障方面體系的建立相當(dāng)不完善，有些甚至是空白。絕大多數(shù)的私營(yíng)企業(yè)主只顧自身利益和短期利益，而沒(méi)有考慮員工的利益和企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，為眼前的蠅頭小利而使企業(yè)員工缺乏安全感，從而造成企業(yè)人才流失，使企業(yè)的發(fā)展受到阻礙，私營(yíng)企業(yè)要想吸引人才留住人才，必須注意社會(huì)保障體系的建立，為員工解除后顧之憂。

三、私營(yíng)企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)的相關(guān)材料

向債務(wù)人住所地人民法院申請(qǐng)，向人民法院提交下列材料：

(1)書面破產(chǎn)申請(qǐng);

(2)企業(yè)主體資格證明;

(3)企業(yè)法定代表人與主要負(fù)責(zé)人名單;

(4)企業(yè)職工情況和安置預(yù)案;

(5)企業(yè)虧損情況的書面說(shuō)明，并附審計(jì)報(bào)告;

(6)企業(yè)至破產(chǎn)申請(qǐng)日的資產(chǎn)狀況明細(xì)表，包括有形資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和企業(yè)投資情況等;

(7)企業(yè)在金融機(jī)構(gòu)開設(shè)賬戶的詳細(xì)情況，包括開戶審批材料、賬號(hào)、資金等;

(8)企業(yè)債權(quán)情況表，列明企業(yè)的債務(wù)人名稱、住所、債務(wù)數(shù)額、發(fā)生時(shí)間和催討償還情況;

(9)企業(yè)債務(wù)情況表，列明企業(yè)的債權(quán)人名稱、住所、債權(quán)數(shù)額、發(fā)生時(shí)間;

(10)企業(yè)涉及的擔(dān)保情況;

(11)企業(yè)已發(fā)生的訴訟情況;

(12)人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提交的其他材料。

私營(yíng)企業(yè)可以申請(qǐng)破產(chǎn)嗎?我國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定了任何企業(yè)在資不抵債或明顯無(wú)清償能力時(shí)都可以申請(qǐng)破產(chǎn)的，因此，私營(yíng)企業(yè)也可以申請(qǐng)破產(chǎn)。相信大家對(duì)私營(yíng)企業(yè)的知識(shí)還不是很了解，今天小編就在文中為大家詳細(xì)的介紹了私營(yíng)企業(yè)以及私營(yíng)企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)需準(zhǔn)備的材料等，希望帶給大家?guī)椭?。因?yàn)榉蓡?wèn)題自身的復(fù)雜性，所以大家在遇到相關(guān)難題時(shí)，可以向“律霸”尋求專業(yè)的幫助。

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