當事人虛假陳述怎么處理

如果當事人虛假陳述的，人民法院會不予采納該陳述，并對當事人予以罰款的處罰。

虛假陳述的成因

1、道德誠信缺失。傳統(tǒng)的誠信為本的觀念被唯利是圖的實用主義價值觀所取代，這些人成天所思考的是怎樣把別人的錢裝進自己的口袋，至于所采取的方法是否合法、是否符合道德誠信原則，在所不顧。

2、趨利避害心理。訴訟中，當如實陳述將有可能使自己失去既得或可得利益時，便本能地選擇采用虛假陳述，當然，這種心理與誠信根本缺失尚不能劃等號。

3、書面證據(jù)缺失。由于足以證明案件基本事實的書面證據(jù)缺失，當事人的行為多從口頭而來，一旦形成糾紛，便為虛假陳述留下了很大的空間。

4、合同條款不完善。某些合同糾紛因為一些主要條款欠缺或文字表述有歧義，當事人便從各自的利益出發(fā)，進行對己方有利的陳述。

5、財務(wù)手續(xù)不完備。如付款不簽字、結(jié)帳不收回欠條，一些微型企業(yè)老板一人身兼出納、總賬、保管員、發(fā)貨員數(shù)職，不建帳、不記帳或者票據(jù)不入賬等等，一旦產(chǎn)生糾紛，根本無據(jù)可查，使虛假陳述者有機可乘。

應(yīng)對虛假陳述的方法

1、強勢推進誠信文化建設(shè)。采取政府主導(dǎo)、傳媒搭臺、全民參與的方式，通過領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、誠信文藝下鄉(xiāng)、誠信標兵評比、誠信企業(yè)掛牌等多種方法，建設(shè)有中國特色的社會主義誠信文化，使誠信深入人心，形成講誠信光榮、違誠信可恥的道德觀、價值觀和社會輿論氛圍。

2、加強小、微型企業(yè)的財務(wù)管理。工商、稅務(wù)等行政執(zhí)法部門通過聯(lián)合執(zhí)法和能動培訓等服務(wù)，鼓勵、引導(dǎo)小、微型企業(yè)健全財務(wù)制度、強化財務(wù)管理，規(guī)范日常財務(wù)收支行為，避免財務(wù)漏洞或財務(wù)瑕疵。

3、強化風險防范意識和能力。在實施民商事合同行為時，強化法律意識，堅持依法簽訂書面合同，同時，提高業(yè)務(wù)能力和風險防范意識，對合同的主要條款采取多層審查、把關(guān)模式，防范因不懂法律、粗心大意、業(yè)務(wù)不精等出現(xiàn)的主要內(nèi)容缺失或用語歧義現(xiàn)象。

4、法院加大對虛假陳述者的制裁力度。人民法院在案件審理過程中，對故意進行虛假陳述、證據(jù)確鑿的，不管是否造成嚴重后果，均應(yīng)按照修改后的《民事訴訟法》第一百一十五條的規(guī)定，以妨礙民事訴訟對其處罰。

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