企業(yè)倒閉員工賠償金發(fā)放不及時，常常會引發(fā)一些社會問題。企業(yè)倒閉員工賠償金應(yīng)該如何發(fā)放，如何處理成為人們關(guān)注的焦點。今天，律霸將為所有的倒閉企業(yè)員工解決你們的疑惑，為您詳細解答“企業(yè)倒閉員工賠償金”的相關(guān)問題，讓您的追薪之路有法可依。

一、破產(chǎn)企業(yè)員工賠償金

破產(chǎn)企業(yè)的破產(chǎn)債權(quán)人，根據(jù)我國《破產(chǎn)法》和《民事訴訟法》的規(guī)定，按照以下的順序清償，首先是企業(yè)職工的工資和勞動保險費用，其實是企業(yè)所欠的稅款，最后是其他的債權(quán);同一順序里的債權(quán)不足清償?shù)?，則按比例清償。根據(jù)這些規(guī)定，企業(yè)職工的安置費并沒有作為第一順序債權(quán)來參與破產(chǎn)財產(chǎn)的分配，究其原因是職工的安置費性質(zhì)所決定的。

職工的安置費不同于職工因與企業(yè)解除勞動關(guān)系而得到的補償金，職工解除勞動關(guān)系得到的補償金依據(jù)的是勞動法的直接規(guī)定，適用于所有的企業(yè);而企業(yè)的職工安置費根據(jù)的是國務(wù)院有關(guān)國有企業(yè)破產(chǎn)兼并等的相關(guān)行政法規(guī)的規(guī)定以及個別地方政府的規(guī)章的規(guī)定，具有很強的政策性，且其僅適用于國有企業(yè)破產(chǎn)改制中的職工。職工解除勞動關(guān)系的補償金根據(jù)《關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問題的規(guī)定》的規(guī)定，該補償金請求權(quán)可以參照《破產(chǎn)法》的規(guī)定作為第一順序清償?shù)钠飘a(chǎn)債權(quán)參與企業(yè)的破產(chǎn)分配，而職工安置費則不適用該規(guī)定。最后最大的區(qū)別在于，職工的補償金是由企業(yè)負擔(dān)的，屬于勞動法上的法定責(zé)任，對應(yīng)的是職工的補償金請求權(quán);而職工的安置費雖然一部分體現(xiàn)為企業(yè)負擔(dān)，但根本上屬于政府就破產(chǎn)企業(yè)職工就業(yè)安置應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任，職工只有在自愿選擇一次性發(fā)放安置費的時候才存在安置費請求權(quán)。

二、相關(guān)法律規(guī)定

根據(jù)國發(fā)(1997)10 號文的規(guī)定，除了納入國家計劃調(diào)整的破產(chǎn)企業(yè)的破產(chǎn)外，破產(chǎn)企業(yè)職工安置費不由企業(yè)負擔(dān)，而只能從當(dāng)?shù)卣a貼、民政救濟和社會保障等渠道解決，所以它不像職工的解除勞動關(guān)系補償金及其他債權(quán)一樣要由破產(chǎn)企業(yè)來負擔(dān);而且職工安置費并不是都作為安置費一次性發(fā)放給職工的，而是會用于轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)、發(fā)放基本生活費等等就業(yè)安置用途。所以一般情況下，破產(chǎn)企業(yè)的職工安置費并不從企業(yè)破產(chǎn)財產(chǎn)的變賣中來支付，因而也就不會和企業(yè)的破產(chǎn)債權(quán)人的利益存在沖突。

但根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問題的通知》即國發(fā)(1994)59號文，以及國發(fā)(1997)10 號的規(guī)定，在這些試點城市中納入破產(chǎn)計劃的國有企業(yè)破產(chǎn)時，其職工安置費由企業(yè)負擔(dān)。根據(jù)規(guī)定，破產(chǎn)企業(yè)在轉(zhuǎn)讓其土地使用權(quán)后，應(yīng)從轉(zhuǎn)讓所得中優(yōu)先支付企業(yè)的職工安置費，即使是該土地使用權(quán)已經(jīng)設(shè)定了抵押的，也應(yīng)該優(yōu)先支付職工安置費后再用于償還抵押權(quán)人的債權(quán)。如果企業(yè)的土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓所得不足以支付安置費用的，則由企業(yè)其他財產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓所得中撥付，且先從未設(shè)定抵押的財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得中支付，不足的再從已設(shè)定抵押的財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得中支付。最后仍不足的，則根據(jù)企業(yè)的隸屬關(guān)系由同級政府負擔(dān)。因此，對于納入破產(chǎn)計劃的國有企業(yè)的破產(chǎn)來說，職工安置費不僅優(yōu)先于破產(chǎn)法上規(guī)定的破產(chǎn)債權(quán)，甚至還優(yōu)先于設(shè)定了擔(dān)保的債權(quán)，在順序上更接近于破產(chǎn)費用。

從上面的規(guī)定我們不難看出，企業(yè)倒閉首先應(yīng)該清償?shù)木褪瞧髽I(yè)員工的費用，企業(yè)倒閉員工賠償金基本是企業(yè)自身負擔(dān)。某些企業(yè)在企業(yè)的破產(chǎn)財產(chǎn)有限的情況下，企業(yè)的破產(chǎn)債權(quán)人的利益會因為安置費的撥付而大大減少，甚至得不到任何的清償。這里小編想要提醒大家，當(dāng)你面臨企業(yè)倒閉員工賠償金不能得到清償時，要用適當(dāng)?shù)姆墒侄尉S護自己的權(quán)益，切不可以不當(dāng)?shù)姆绞接懸r償金。

公司破產(chǎn)賠償?shù)捻樞蚴窃鯓拥?

公司破產(chǎn)沒錢發(fā)工資怎么辦？

要是公司破產(chǎn)員工怎么辦？