公司在宣告破產(chǎn)后，并不當(dāng)然就消滅了法人資格。此時會有幾個程序可以進(jìn)行選擇，即重整程序、和解程序以及清算程序。在不同的情況下，對公司員工工資的處理方式都不一樣。下面，律霸小編告訴你公司破產(chǎn)后，員工工資怎么辦。

(一) 重整程序

1.重整計劃草案制作中必須包含如下債權(quán)：債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。

2.表決組沒有通過相關(guān)重整計劃草案的情況下，如果按照重整計劃草案，債務(wù)人債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金和債務(wù)人所欠稅款將獲得全額清償，那么債務(wù)人或者管理人可以申請法院批準(zhǔn)重整計劃草案。

3.重整計劃由債務(wù)人負(fù)責(zé)執(zhí)行，由管理人監(jiān)督重整計劃的執(zhí)行。

(二) 和解程序

和解制度是債權(quán)人不能清償債務(wù)時，為避免受破產(chǎn)宣告或者破產(chǎn)分配，而通過法院組織，經(jīng)與債權(quán)人會議磋商談判，達(dá)成相互間的的諒解、協(xié)商，一攬子解決債務(wù)危機(jī)以圖復(fù)蘇的制度。這時，員工工資等照常解決即可。

(三) 清算程序

破產(chǎn)財產(chǎn)是指破產(chǎn)宣告時及破產(chǎn)程序終結(jié)前，破產(chǎn)人所有的供破產(chǎn)清償?shù)娜控敭a(chǎn)。破產(chǎn)財產(chǎn)清償?shù)南群箜樞蚴牵?/p>

1. 破產(chǎn)費(fèi)用

破產(chǎn)費(fèi)用包括：破產(chǎn)案件的訴訟費(fèi)用;管理、變價和分配債務(wù)人財產(chǎn)的費(fèi)用;管理人執(zhí)行職務(wù)的費(fèi)用、報酬和聘用工作人員的費(fèi)用。

2. 共益?zhèn)鶆?wù)

共益?zhèn)鶆?wù)是指人民法院受理破產(chǎn)申請后，為了全體債權(quán)人的共同利益以及破產(chǎn)程序順利進(jìn)行而發(fā)生的債務(wù)。

共益?zhèn)鶆?wù)包括：

(1)因管理人或者債務(wù)人請求對方當(dāng)事人履行雙方均未履行完畢的合同所產(chǎn)生的債務(wù); (2)債務(wù)人財產(chǎn)受無因管理所產(chǎn)生的債務(wù);

無因管理，是沒有法定或者約定義務(wù)，為避免造成損失(損失即包括自己也包括他人,或者僅為他人)，主動管理他人事務(wù)或?yàn)樗颂峁┓?wù)的行為。

(3)因債務(wù)人不當(dāng)?shù)美a(chǎn)生的債務(wù);

不當(dāng)?shù)美笡]有合法根據(jù)，或事后喪失了合法根據(jù)而被確認(rèn)為是因致他人遭受損失而獲得的利益。如售貨時多收貨款，拾得遺失物據(jù)為己有等。

(4)為債務(wù)人繼續(xù)營業(yè)而應(yīng)支付的勞動報酬和社會保險費(fèi)用以及由此產(chǎn)生的其他債務(wù); (5)管理人或者相關(guān)人員執(zhí)行職務(wù)致人損害所產(chǎn)生的債務(wù);

(7)債務(wù)人財產(chǎn)致人損害所產(chǎn)生的債務(wù)。

3.破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

(1)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

(2)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(3)普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序額清償要求的，按比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

公司破產(chǎn)程序比較復(fù)雜，同時也會涉及到多方的利益，而員工利益恰恰是其中的一部分。公司員工如何在公司破產(chǎn)中維護(hù)自己的利益是比較難的問題，作為員工肯定要先了解法律上是如何進(jìn)行規(guī)定的，知道此時對員工的補(bǔ)償金具體是多少等問題，建議不明白的人可以向有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的律師請教。律霸專業(yè)律師隨時為您提供專業(yè)的法律服務(wù)，幫助你解決法律問題。

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