職務(wù)侵占很難立案嗎

當事人通常直觀的認為對方觸犯了企業(yè)合法權(quán)益并且構(gòu)成了職務(wù)侵占罪，可以予以刑事立案;但殊不知，如果你提交的證據(jù)無法清晰的表明案情和損失，是很難通過立案來進行處理的。

職務(wù)侵占罪公安機關(guān)報案需提交的證據(jù)材料

職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。

《最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標準的規(guī)定(二)》第八十四條規(guī)定職務(wù)侵占案(刑法第二百七十一條第一款)公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額在五千元至一萬元以上的，應(yīng)予立案追訴。

本罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務(wù)上的便利，侵占本單位財物，數(shù)額較大的行為具體而言，包括以下三個方面：

1.必須是利用自己的職務(wù)上的便利，所謂利用職務(wù)上的便利，是指利用職務(wù)及與職務(wù)有關(guān)的便利條件。

2.必須有侵占的行為。

3.必須達到數(shù)額較大(5000元至1萬元以上)的程度。

綜合上述職務(wù)侵占罪刑事立案追訴標準，企業(yè)一旦發(fā)現(xiàn)符合上述條件的可以去經(jīng)偵報案查處職務(wù)侵占犯罪行為。在進行員工職務(wù)侵占罪公安機關(guān)報案時，當事人需按照如下方面提供證據(jù)材料：

1、提供公司、企業(yè)或其他單位和營業(yè)執(zhí)照，上級主管部門的批準文件等能證明單位依法成立的材料。

2、提供能證明涉嫌人是在單位職工的身份證明，如聘任書、聘任合同、任命書、工作證、工資發(fā)放材料、職工履歷表、兩金(養(yǎng)老金、公積金)繳納材料等。

3、涉嫌人侵占單位財產(chǎn)、挪用單位資金的依據(jù)及數(shù)額認定的依據(jù)。如涉案的發(fā)票、單據(jù)、銀行提款單、轉(zhuǎn)帳單、財務(wù)賬冊中記載相關(guān)內(nèi)容的帳頁等材料的原件及復(fù)印件。

上述三個方面是在經(jīng)偵進行職務(wù)侵占罪刑事報案、立案時的基礎(chǔ)材料，通常經(jīng)偵部門會對案情予以分析同時指出其中需要繼續(xù)補充的證據(jù)材料，如達到經(jīng)偵部門的要求，則可進行立案偵查。

但現(xiàn)實情況是，很多的職務(wù)侵占罪較難實現(xiàn)立案，分析其中的不成功原因，結(jié)合我們這幾年來代理的沒有立案的案件，我們認為，造成立案率較低的情況最直接的原因就是：公安立案有其固定思維，當事人應(yīng)當從犯罪構(gòu)成要件和管轄角度提供足夠材料，幫助警方認定案情。

當事人通常直觀的認為對方觸犯了企業(yè)合法權(quán)益并且構(gòu)成了職務(wù)侵占罪，可以予以刑事立案;但殊不知，如果你提交的證據(jù)無法清晰的表明案情和損失，是很難通過立案來進行處理的。

以上就是律霸網(wǎng)小編為你介紹的法律知識，當事人通常直觀的認為對方觸犯了企業(yè)合法權(quán)益并且構(gòu)成了職務(wù)侵占罪，可以予以刑事立案，但殊不知，如果你提交的證據(jù)無法清晰的表明案情和損失，是很難通過立案來進行處理的。