(2)特殊途徑：由于債務(wù)企業(yè)暫時的償債能力或約定條件的變更等原因，不能履行其債務(wù)時所采用的方法。依具體情況的不同，有以下方式：協(xié)商。它是因債務(wù)人的原因到期不能履行債務(wù)，經(jīng)與債權(quán)人協(xié)商，由債權(quán)人做出讓步，同意延期償還并免除債務(wù)人違約責(zé)任的一種方法。在我國法律中，比較鼓勵這一和解糾紛的方式。因為，一方面有利于債權(quán)債務(wù)企業(yè)之間保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；另一方面，又可避免采取其他方式所花費的開支。但這一方法只有在債權(quán)人對債務(wù)人有同情或樂觀預(yù)期時才使用。調(diào)解。因債務(wù)人的原因不能約期履行債務(wù)而又不能與債權(quán)人協(xié)商一致時，經(jīng)由中間人調(diào)停，促成雙方當(dāng)事人諒解，達成新的協(xié)議，使債務(wù)得到解決的一種方法。具體形式有：行政調(diào)解、仲裁調(diào)解和司法調(diào)解。不管具體調(diào)解形式怎樣，調(diào)解過程中必須遵守國家法律、政策規(guī)定，并在雙方當(dāng)事人自愿的前提下，達成不違背法律、政策的協(xié)議。仲裁。雙方當(dāng)事人將爭議交給共同信任并無直接利害關(guān)系的第三者或?qū)I(yè)仲裁機構(gòu)做出裁決，雙方有義務(wù)履行的解決債務(wù)糾紛的方法。盡管仲裁不具有一定的法律約束力，但作為法律的仲裁制度，還是具有一定的法律強制力即一方當(dāng)事人在規(guī)定的期限內(nèi)不履行裁決，另一方可申請人民法院強制執(zhí)行。判決。雙方當(dāng)事人不能通過協(xié)商等方式解決債務(wù)糾紛，當(dāng)事人的一方到法院起訴，請求法院通過審判程序解決債務(wù)糾紛的方法。

其結(jié)果是：債務(wù)人或履行原有債務(wù)，或按規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金和賠償因欠債而給債權(quán)人造成的損失。它是一種強制手段即發(fā)生法律效力判決的當(dāng)事人如負有履行義務(wù)，就應(yīng)自動履行，如不自動履行，人民法院的執(zhí)行組織可根據(jù)債權(quán)人的申請或?qū)徟薪M織的移送，按執(zhí)行程序強制執(zhí)行。

破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金；

（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；

（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。 破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。 破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

綜上可知，債權(quán)債務(wù)補償?shù)姆绞绞嵌喾N的，而它也是企業(yè)進行債務(wù)運動的必然現(xiàn)象和重要環(huán)節(jié)。對此企業(yè)要開展好負債經(jīng)營活動，必須摒棄我國目前企業(yè)之間不正常的債務(wù)拖欠現(xiàn)象，遵循在債權(quán)債務(wù)補償中的原則。而且債權(quán)債務(wù)補償對于企業(yè)而言，有利于企業(yè)保持一個良好的信譽，創(chuàng)造更多社會經(jīng)濟效益。

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