一、空白擔(dān)保協(xié)議是否有效

一般來說，如果自己需要和對方簽訂協(xié)議的話，那么肯定會有一些內(nèi)容的，如果沒有內(nèi)容就是空白合同，空白合同是不能簽的。合同是雙方或者多方就某些事項達(dá)成合意所簽訂的書面文件。合同中的所有條款，必須是雙方或者多方共同意愿，所有的條款必須合法。

合同一經(jīng)簽訂，就不能再增刪一字一句，如果需要增刪修改條款，必須是共同協(xié)商一致，達(dá)成書面的補充協(xié)議。所以，空白協(xié)議是不能簽字的，合同條款都沒有，雙方各執(zhí)一份空白合同，雙方各自按照自己的意愿寫上條款，還怎么是合同呢?

簡單來說，如果是完全民事行為能力人，在空白合同中簽名，表明其已授權(quán)他人對合同上的其他內(nèi)容進(jìn)行補充填寫。屬于明知在空白合同上簽名所應(yīng)承擔(dān)的法律后果，仍對自己的民事行為采取隨意、放任的態(tài)度。如果未提供證據(jù)，證明當(dāng)時簽訂合同之時存在欺詐、脅迫等導(dǎo)致合同無效的法定事由，那么合同應(yīng)該認(rèn)得系雙方的真實意思表示，且未違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，依法成立有效。

二、法律依據(jù)

《中華人民共和國合同法》第五十二條

【合同無效的法定情形】有下列情形之一的，合同無效：

(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;

(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;

(三)以合法形式掩蓋非法目的;

(四)損害社會公共利益;

(五)違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。

三、簽空白勞動協(xié)議應(yīng)如何舉證

可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報，舉證有很多種，例如證人證言、錄音、書面記錄等等。根據(jù)《勞動合同法》第十七條;勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內(nèi)容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。企業(yè)簽空白協(xié)議是違法的。

空白擔(dān)保協(xié)議的補填一般應(yīng)推定為簽章人在簽章時已經(jīng)知曉或授權(quán)協(xié)議，但又相反證據(jù)時便可以推翻此類退訂。在法律上，我們建議不要簽署空白擔(dān)保協(xié)議，畢竟空白協(xié)議要面臨太多的糾紛問題。

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