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勞動仲裁申請回避的程序

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-09 · 472人看過

一、仲裁員回避的理由

仲裁員有下列四種情形之一的,必須回避,當事人也有權提出回避申請:

1、是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬;

2、與本案有利害關系;

3、與本案當事人、代理人有其他關系,可能影響公正仲裁的;

4、私自會見當事人、代理人、或者接受當事人、代理人的請客送禮的。

二、申請仲裁員回避的程序

1、回避申請的提出時間。仲裁員自行回避的提出時間,法律無明文規(guī)定。但對當事人申請仲裁員回避的時間,則是有時間限制的,當事人未在規(guī)定期間內(nèi)提出回避申請,則其申請回避的權利即歸于消滅。

2、回避決定的作出。無論是仲裁員自行提出回避,還是當事人依法提出回避申請,仲裁員是否回避,都要由特定的機構或特定的人員對回避事由進行審查,并作出是否準許回避的決定。我國《仲裁法》將決定仲裁員是否回避的決定賦予了仲裁委員會。仲裁員是否回避由仲裁委員會決定;仲裁委員會主任擔任仲裁員時,由仲裁委員會集體決定。

3、當事人的舉證責任。當事人申請回避時應當說明事實和理由并提供證據(jù),即所謂“誰主張、誰舉證”,以便仲裁機構進行審查,作出仲裁員是否回避的決定,同時也防止當事人濫用回避申請權,拖延仲裁程序。

以上全文就是關于勞動仲裁申請回避程序的具體步驟,我國法律規(guī)定,當事人要在規(guī)定時間內(nèi)進行,申請人要提供相關的證據(jù)到動爭議仲裁委員會。如果您還有關于勞動仲裁申請回避程序需要咨詢,請您到律霸網(wǎng)進行律師咨詢。

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