一、公司員工入干股要注意什么?

公司員工入干股時(shí)，一般情況下要以一個(gè)有效的贈(zèng)股協(xié)議為前提，如果干股股東通過(guò)公司股東變更，在工商局登記備案，則會(huì)成為正式股東，完全享有股東的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)。干股是股份公司無(wú)償贈(zèng)送的股份。一般用作公司發(fā)起人的酬勞; 有時(shí)也用于贈(zèng)送職工或拉攏某些有勢(shì)力的人。贈(zèng)送干股應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意，因它涉及股東權(quán)益，造成股東權(quán)益的減少。

如果所贈(zèng)干股是超過(guò)公司實(shí)收資本所出，就會(huì)形成摻水股，使股價(jià)減少和每股收益減少。若以公司留成收益轉(zhuǎn)作干股，等于是把對(duì)股東負(fù)債的留成收益轉(zhuǎn)成公司資產(chǎn)，使每股權(quán)益降低，也會(huì)影響股票的市場(chǎng)價(jià)值?？傊?zèng)送干股對(duì)股東有極大的不利影響，但若能從干股贈(zèng)送中，對(duì)公司的發(fā)展或整體利益帶來(lái)好處，股東也愿意犧牲眼前的利益。這多少有不正當(dāng)?shù)耐稒C(jī)因素在里面，因此，有的國(guó)家和地區(qū)禁止這樣做，但合伙企業(yè)可用勞務(wù)代替出資，接受干股。而屬于公司的組織形式，不允許以干股贈(zèng)送，獲得股份的形式，只能以貨幣出資而得。以杜絕實(shí)質(zhì)的或變相的摻水股。

二、司法解釋

《中華人民共和國(guó)公司法》第三十五條規(guī)定：“股東按照實(shí)繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時(shí)，股東有權(quán)優(yōu)先按照實(shí)繳的出資比例認(rèn)繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資的除外。”

所以我們假設(shè)這樣一種情況：某公司注冊(cè)資金10000元，在提交給工商局的《公司章程》中明確規(guī)定：A出資9900元并按照60%的比例分取紅利，B出資100元并按照40%的比例分取紅利，此時(shí)B的實(shí)際出資額只有1%，但是卻按照40%的比例分紅，這種分紅比例相當(dāng)于B出資了40%。同時(shí)，因?yàn)椤吨腥A人民共和國(guó)公司法》第三條第二款規(guī)定“有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任;股份有限公司的股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任?！保訠在承擔(dān)責(zé)任的時(shí)候只是承擔(dān)100元錢的法律責(zé)任。由于這種分紅比例是按照法律規(guī)定寫在《公司章程》中，并且提交給工商局備案，所以這種所謂的“干股”即有法律保障的“干股”。

入干股一般不能認(rèn)定為資本投資或者資金注入，在公司管理的過(guò)程中，可以對(duì)有貢獻(xiàn)的員工入干股，主要的目的在于獎(jiǎng)勵(lì)，以激發(fā)員工的積極性，可以認(rèn)定為一些資金股份，因此在入干股時(shí)，一般需要就相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行明確，并簽訂協(xié)議，避免干股在以后的公司改制或者重組中消失，造成個(gè)人的經(jīng)濟(jì)損失。

汽修廠入股合作協(xié)議范本

自然人非貨幣資產(chǎn)投資入股增值稅需要征收嗎？

投資入股簽訂合同注意事項(xiàng)有哪些？