一、個(gè)人勞務(wù)合同糾紛的管轄法院怎樣確定

1、勞務(wù)合同糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理采用仲裁前置的處理程序，對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意的，一方可以依法到法院起訴。

依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

此條規(guī)定了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的勞動(dòng)合同履行地優(yōu)先管轄原則。

2、對(duì)于仲裁的結(jié)果，勞務(wù)合同糾紛(勞動(dòng)爭(zhēng)議)雙方的當(dāng)事人，任何一方都可以向法院提起訴訟。

這種訴訟會(huì)有三種情形，一是員工起訴，二是企業(yè)起訴，三是雙方都起訴。

若員工起訴，那么員工一般是在勞動(dòng)合同履行地起訴，這樣就不會(huì)出現(xiàn)仲裁管轄地與法院管轄地不一致的情形;

若企業(yè)起訴，那么就有可能出現(xiàn)起訴地與仲裁地不一致的情形;

若雙方都起訴，那么從便于勞動(dòng)者的角度出發(fā)，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)合同履行地的法院管轄。

3、勞動(dòng)合同履行地與用人單位所在地不一致，仲裁是由勞動(dòng)者在合同履行地提出的，起訴是由企業(yè)在用人單位所在地提出的。

沒(méi)有在用人單位所在地進(jìn)行仲裁，可否直接在用人單位所在地提出訴訟?

依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞務(wù)合同糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第八條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。”即勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的法院對(duì)勞務(wù)合同糾紛都有管轄權(quán)。

因此，在法律上，勞務(wù)合同糾紛仲裁的管轄地可以與勞務(wù)合同糾紛訴訟的管轄地不一致，還需要滿(mǎn)足兩個(gè)條件。

條件之一是勞務(wù)合同糾紛仲裁委員會(huì)的裁決書(shū)沒(méi)有明確指定起訴法院。

一般來(lái)說(shuō)，仲裁裁決書(shū)在這方面的裁決有兩種可能，一種是“不服裁決的，任何一方都有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起起訴”，另一種是“不服裁決的，向某某法院提起起訴”。

如果裁決書(shū)已經(jīng)指定了明確的管轄法院，那么勞動(dòng)者和用人單位都只能到指定的法院起訴;如果裁決書(shū)沒(méi)有明確指定管轄權(quán)的法院，那么任何一方都可以向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的法院起訴。

條件之二是勞動(dòng)者沒(méi)有對(duì)仲裁裁決提起起訴。

若勞動(dòng)者在合同履行地起訴，用人單位在單位所在地起訴的話，那么就應(yīng)當(dāng)由合同履行地的法院管轄這起勞務(wù)合同糾紛訴訟。

二、訴訟管轄概述

訴訟管轄是指各級(jí)法院之間以及不同地區(qū)的同級(jí)法院之間，受理第一審民商事案件、知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件及其他各類(lèi)案件的職權(quán)范圍和具體分工。

管轄可以按照不同標(biāo)準(zhǔn)作多種分類(lèi)，其中最重要、最常用的是級(jí)別管轄和地域管轄。

具體案件的訴訟管轄，并不能只根據(jù)級(jí)別管轄或地域管轄加以判斷，而應(yīng)將相關(guān)規(guī)則相結(jié)合，綜合判斷。

我國(guó)在法院管轄權(quán)的確定中也規(guī)定了一些原則，比如說(shuō)級(jí)別管轄，屬地管轄等各種各樣的原則。大致有四種原則，這四種原則大致囊括了訴訟法院管轄權(quán)確定時(shí)的各種情形。因此，了解這四種管轄權(quán)確定的基本原則，就大致了解了管轄法院確定的全部?jī)?nèi)容。

法院自行決定移送管轄能否上訴？

怎樣確定勞動(dòng)訴訟管轄 勞動(dòng)糾紛案件如何舉證

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