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寧波
解除終止合同保證書的寫法是什么
一、解除終止合同保證書的寫法是什么?
保證書
本人***，與******公司協(xié)商一致解除勞動合同，并同意接受******公司,關于解除與本人的勞動合同所支付的經(jīng)濟補償金、加班費、法定節(jié)假日補償?shù)雀黜椯M用合計人民幣*****元(￥******元)。
本人承諾領取上述費用后，不再追究******公司因解除與本人的勞動合同所引起的任何經(jīng)濟賠償責任。
承諾人：
年 月 日
二、主動離職還能索要補償金嗎?
《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，勞動者離職應當提前三十日書面通知單位。但有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi)應提前三日通知單位;
2、用人單位以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、未按勞動合同約定支付勞動報酬或保障勞動條件的;
4、用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
三、被用人單位脅迫離職補償金怎么計算?
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條：
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
根據(jù)雙方簽訂的合同的內(nèi)容，如果是涉及勞動合同的話，不管是因為什么原因終止勞動合同的，正常情況下，應該是單位應該出具一份解除勞動合同證明書，而不是單方面的讓員工去寫保證書。
解除勞動合同證明書范本是怎樣的
擅自離職解除勞動合同應當賠償單位損失嗎？
解除勞動合同書簽字后還有經(jīng)濟補償金嗎？
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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