一、簽完勞務(wù)合同不去算毀約么?

簽完勞務(wù)合同不去算毀約，《合同法》第107條規(guī)定：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

《經(jīng)濟(jì)合同法》第31條規(guī)定：當(dāng)事人一方違反經(jīng)濟(jì)合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。如果由于違約已給對(duì)方造成的損失超過(guò)違約金的，還應(yīng)進(jìn)行賠償，補(bǔ)償違約金不足的部分。對(duì)方要求繼續(xù)履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行。

損害賠償在合同法中是重要的違約救濟(jì)措施，賠償金是指合同當(dāng)事人一方過(guò)錯(cuò)違約給對(duì)方造成損失超過(guò)違約金數(shù)額時(shí)，有違約方當(dāng)事人支付給對(duì)方的一定數(shù)額的補(bǔ)償貨幣。

支付賠償金的4個(gè)條件：有違約行為;要有主觀上的過(guò)錯(cuò);要有實(shí)際損失事實(shí)，并且這種實(shí)際損失超過(guò)了違約金數(shù)額;要有違約行為與實(shí)際損失的事實(shí)之間的因果關(guān)系。

支付賠償金的3個(gè)原則：

全部損失原則：違約當(dāng)事人不僅要賠償對(duì)方財(cái)產(chǎn)直接減少的現(xiàn)實(shí)損失，而且要賠償對(duì)方的可得利益損失;合理預(yù)見(jiàn)原則：違約方當(dāng)事人只能對(duì)其主觀上有過(guò)錯(cuò)的行為和能夠預(yù)見(jiàn)的后果承擔(dān)賠償責(zé)任，對(duì)不能預(yù)見(jiàn)的后果不負(fù)賠償責(zé)任;減輕損害原則：受害方當(dāng)事人對(duì)違約時(shí)，負(fù)有及時(shí)采取有效措施，盡量減少損失的義務(wù)，對(duì)受害當(dāng)事人能夠避免而未避免的損失，違約方不負(fù)賠償責(zé)任。

二、勞務(wù)合同違約金的方式是什么？

法定違約金指法律和法規(guī)規(guī)定的違約金。

1、法定違約金分為兩種：固定比率違約金：違約金的支付比例是固定的，它要求在簽訂合同時(shí)，按有關(guān)條例或?qū)嵤┘?xì)則規(guī)定計(jì)算違約金的標(biāo)準(zhǔn)或固定比率簽訂;浮動(dòng)比率違約金：規(guī)定違約金比率幅度的違約金。

2、約定違約金指法律和法規(guī)未作規(guī)定，而由當(dāng)事人協(xié)商確定的違約金。

3、約定違約金也可兩種：條件或細(xì)則規(guī)定了違約金的數(shù)額而又允許當(dāng)事人在合同中另行約定，或規(guī)定了當(dāng)事人的約定優(yōu)先于法定違約金的，當(dāng)事人可在法定違約金的范圍以外自由商定違約金的具體比例或數(shù)額;有關(guān)條例或細(xì)則對(duì)違約金未作具體規(guī)定，可按雙方當(dāng)事人在合同中的約定償付違約金。

三、勞務(wù)合同違約金的法律規(guī)定是什么？

1、經(jīng)濟(jì)合同法第14條規(guī)定：當(dāng)事人一方可向?qū)Ψ浇o付定金。經(jīng)濟(jì)合同履行后，定金應(yīng)當(dāng)收回，或者抵作價(jià)款。給付定金的一方不履行合同的，無(wú)權(quán)請(qǐng)求返還定金。接受定金的一方不履行合同的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。

2、繼續(xù)履行指合同違約當(dāng)事人支付違約金和賠償金后，根據(jù)對(duì)方的要求，在對(duì)方指定或雙方約定的期限內(nèi)，繼續(xù)履行合同中規(guī)定的義務(wù)。

3、繼續(xù)履行是一種獨(dú)立的、重要的承擔(dān)違約責(zé)任的方式。

4、合同法第111條規(guī)定：質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)事人的約定承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)違約責(zé)任沒(méi)有約定或者約定不明確，依照本法第61條的規(guī)定仍不能確定的，受損害方根據(jù)標(biāo)的的性質(zhì)以及損失的大小，可以合理選擇要求對(duì)方承擔(dān)修理、更換、重作、退貨、減少價(jià)款或者報(bào)酬等違約責(zé)任。

在我們的日常生活當(dāng)中，現(xiàn)在勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同是非常常見(jiàn)的，它在這個(gè)合同當(dāng)中是意味著雙方當(dāng)事人都必須要遵守合同當(dāng)中約定的。而勞動(dòng)合同或者說(shuō)是勞務(wù)合同當(dāng)中就規(guī)定了，簽訂完畢之后，必須勞動(dòng)者要到用人單位工作上班。否則屬于違約。

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