一、建筑工程勞務分包有哪些情形是無效的?
建筑施工勞務分包合同無效主要有三種情形:
(一)沒有經(jīng)過發(fā)包人同意的違法分包行為
從上述《合同法》法條不難看出,只要將自己承包的工作分包給其他人完成的話就需要發(fā)包人同意并且要承擔連帶責任。未經(jīng)發(fā)包人同意的則構成“違法分包”,所造成的后續(xù)問題會比較繁瑣,并且要承擔法律責任。建設工程合同從本質上實際就是承攬合同,所以建設工程合同是帶有人身性質的,發(fā)包人對承包人有所信賴才會將工程交予承包人去施工,未經(jīng)發(fā)包人的授權的話承包人就是無權將其承包的工程進行分包。此行為在民法理論上看就是無權處分行為,如果發(fā)包人自始至終沒有去追認的話,該行為是無效行為。很多企業(yè)和個人都是用“專業(yè)分包”這個理由去將工程違法分包,從《合同法》的規(guī)定來看,即使是“專業(yè)分包”也是需要發(fā)包人的同意。
(二)不具備相應資質“違法分包”
《合同法》第二百七十二條還談到一個資質的問題,那么施工勞務企業(yè)是如何規(guī)定的呢?根據(jù)《建筑業(yè)勞務分包企業(yè)資質標準》2001年3月8日建設部頒布的規(guī)章,即使是勞務分包作業(yè)也是需要資質的。并不是簡簡單單手頭有些工人就能去幫人干活了。該資質其實也就是一個準入門檻,是國家頒發(fā)給企業(yè)的“準入證”,可以以此來衡量一個企業(yè)的實力?!吨腥A人民共和國建筑法》第二十六條,《建筑市場質量管理條例》第二十五條明確規(guī)定了禁止超越資質承攬業(yè)務,與《合同法》第二百七十二條的規(guī)定相一致。
(三)將工程肢解,以勞務分包的名義將工程違法“轉包”“分包”給其他企業(yè)
在我國更為常見的是承包人將建設工程肢解,抽出利潤;然后將剩余的工程以勞務分包的名義“分包”給其他企業(yè)去施工。更為有甚者,是此以勞務分包企業(yè)再將剩余工程分包給其他人去施工,層層扒皮、抽取利潤,從而直接影響了工程質量。根據(jù)《合同法》第二百七十二條的規(guī)定:“建設工程主體結構的施工必須由承包人自行完成。”那么承包人將工程肢解,然后再將部分工程以勞務分包的名義“分包”給其他企業(yè)的情形是無效的。
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