在實(shí)務(wù)中,存在訂立合同的情形很多。訂立合同才能更好地確定雙方的權(quán)利義務(wù),也能更好地促進(jìn)雙方更好地履行相應(yīng)的權(quán)力和義務(wù)。實(shí)務(wù)中,在訂立合同是,存在欺詐的現(xiàn)象也屢見不鮮。那么,就能因欺詐訂立的合同效力怎樣,究竟是無效還是可撤銷,本文針對這樣的問題就相關(guān)法律規(guī)定敘述如下。
《中華人民共和國合同法》第五十二條規(guī)定:有下列情形之一的,合同無效:
(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益;
(二)惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益;
(三)以合法形式掩蓋非法目的;
(四)損害社會(huì)公共利益;
(五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。
第五十三條 合同中的下列免責(zé)條款無效:
(一)造成對方人身傷害的;
(二)因故意或者重大過失造成對方財(cái)產(chǎn)損失的。
第五十四條 下列合同,當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷:
(一)因重大誤解訂立的;
(二)在訂立合同時(shí)顯失公平的。
一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同,受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。
當(dāng)事人請求變更的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)不得撤銷。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十八條規(guī)定:下列勞動(dòng)合同無效:
(一)違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同;
(二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。
無效的勞動(dòng)合同,從訂立的時(shí)候起,就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無效的,如果不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效。勞動(dòng)合同的無效,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。
律霸小編為您整理這篇文章,希望能更好的幫助您了解關(guān)于受欺詐而訂立的合同 是無效合同還是可撤銷合同的法律知識,歡迎瀏覽。
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