一、委托合同與承攬合同有哪些區(qū)別

1、履行范圍不同。承攬合同一般應(yīng)在承攬人與定作人之間履行，未經(jīng)定作人的同意，承攬人不得將接受的工作轉(zhuǎn)稼給第三人，即使定作人同意承攬人將工作轉(zhuǎn)給第三人，該第三人也不和定作人之間發(fā)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系，而只是和承攬人之間發(fā)生法律關(guān)系。而委托合同則不同，委托合同一般是委托人委托受托人與第三人之間實(shí)施法律行為，其法律結(jié)果是通過受托人的履約行為而在委托人與第三人之間建立法律關(guān)系。

2、履行后果和風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān)不同。承攬人在交付工作成果以前，是以自己的名義來完成工作任務(wù)，其風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任是由他自己承擔(dān)的。而在委托合同中，受托人始終以委托人的名義來行使委托的事項(xiàng)，其后果和風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任始終是委托人承擔(dān)的。

3、追求的目的不同。承攬合同的客體是承攬人的勞動(dòng)成果，當(dāng)事人簽訂承攬合同的目的是承攬人的勞動(dòng)成果，因此，承攬人完成了工作成果之后才能取得報(bào)酬;而委托合同的客體是受托人辦理委托事務(wù)的行為，因此，在雙務(wù)有償?shù)奈泻贤?，只要委托人按照約定辦理委托事務(wù)，不管有無預(yù)期成果，受托人都有權(quán)就辦理的事務(wù)請(qǐng)求委托人給付報(bào)酬。

二、承攬合同防范欺詐

簽訂合同時(shí)都有被欺詐的風(fēng)險(xiǎn)，合同欺詐的手段也是層出不窮，承攬合同也不例外，因此在簽訂承攬合同時(shí)應(yīng)注意下列幾點(diǎn)，以防欺詐：

1、嚴(yán)格審查對(duì)方的主體資格和實(shí)際履約能力 首先要判斷有無該企業(yè)、單位，因?yàn)樵趯?shí)踐中有私刻公章簽訂合同的現(xiàn)象發(fā)生，也有個(gè)別幾個(gè)人自行組織起來，既不辦理工商登記，也不領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，以某“中心”、某“公司”的名義，從事經(jīng)營活動(dòng)。此外，還要審查授權(quán)簽約的個(gè)人有否簽約權(quán)限。其次要判斷對(duì)方是否隱瞞自己的經(jīng)營范圍訂立了超越經(jīng)營的承攬合同。針對(duì)上述兩項(xiàng)，要仔細(xì)審查

對(duì)方出示的營業(yè)執(zhí)照副本、授權(quán)委托書、法定代表人身份證明書等資料的真?zhèn)危瑢彶槭跈?quán)委托書授權(quán)范圍、授權(quán)期限，必要時(shí)，可以去當(dāng)?shù)毓ど滩块T進(jìn)行查檔。第三要了解對(duì)方的資信狀況，這包括綜合經(jīng)濟(jì)狀況和綜合商業(yè)形象兩大要求。前者包括注冊(cè)資本、業(yè)務(wù)范圍、生產(chǎn)經(jīng)營能力等;后者包括商譽(yù)、商業(yè)道德等。

2、要求對(duì)方設(shè)定擔(dān)保 簽訂合同時(shí)，對(duì)那些沒有足夠的履約能力或者履約能力不易查清的企業(yè)、單位，可要求對(duì)方設(shè)置擔(dān)保，以督促其履行合同，設(shè)置擔(dān)保時(shí)應(yīng)符合《擔(dān)保法》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)方違約沒有如約履行合同，要注意在有效期限內(nèi)向保證人主張權(quán)利。關(guān)于擔(dān)保注意事項(xiàng)，本網(wǎng)站將另文詳述。

3、認(rèn)真審查合同條款簽訂合同時(shí)要仔細(xì)閱讀、琢磨合同條款，一定要將合同條款盡量明確，不能有不明確、含糊其辭的條款，或引起歧義的條款。有時(shí)技術(shù)協(xié)議書和圖紙也是合同的重要組成部分，雙方均應(yīng)當(dāng)簽字蓋章，審查合同條款時(shí)也應(yīng)當(dāng)充分注意此點(diǎn)。審查合同看似簡(jiǎn)單，實(shí)則專業(yè)性很強(qiáng)，最好請(qǐng)律師代為審查。

4、明確約定管轄法院在爭(zhēng)議解決條款里約定，雙方發(fā)生爭(zhēng)議由己方法院管轄，這也是防止欺詐的一種方法。

對(duì)于承攬合同，法律中并沒有限制訂立的形式，所以當(dāng)事人可以約定通過書面形式、口頭形式或者其他形式訂立。但是要注意，承攬合同屬于諾成合同，對(duì)于承攬人來說，需要按照定作人的要求，在約定的期限內(nèi)完成自己的工作。而定作人則需要提供約定的材料，還需要向承攬人支付報(bào)酬。

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