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在工作中，用人單位需按照相關(guān)的法律法規(guī)和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)協(xié)議，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)雙方履行各自的職責(zé)，當(dāng)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，用人單位和勞動(dòng)者可以選擇續(xù)簽或者解除勞動(dòng)合同，今天律霸小編想給大家介紹的就是用人單位書(shū)面通知對(duì)方解除合同的協(xié)議書(shū)模板是怎樣的?

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

企業(yè)名稱(chēng)(甲方)：xxxxx有限公司

職工姓名(乙方)：xxxx 身份證號(hào)碼： xxxxx

甲、乙雙方于2xxx年xx月xx日簽訂了合同期限為xx年的固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自2xxx年12月31日至2012年12月31日?，F(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同解除事宜達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守：

1、甲、乙雙方所簽勞動(dòng)合同，雙方各自保管一份。

2、甲、乙雙方之間的勞動(dòng)合同于2014年12月31日解除，甲方將支付乙方工資至該日。

3、就勞動(dòng)合同解除事宜，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣xxxx元(xxxxx元整)，乙方至xxx年xx月xxx日實(shí)際共欠甲方墊付款(指甲方為乙方所墊付的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分) xxxx元(xx整)，扣除欠款后甲方實(shí)際應(yīng)支付乙方xxxxx元(xxxx整)。勞動(dòng)關(guān)系解除且乙方辦結(jié)工作交接后15日內(nèi)領(lǐng)取。

4、勞動(dòng)合同解除前，如乙方請(qǐng)病假，應(yīng)當(dāng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。

5、勞動(dòng)關(guān)系解除后15日內(nèi)，乙方應(yīng)辦理其本人檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)和

社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

6、勞動(dòng)合同解除前，雙方提前約定日期，乙方應(yīng)根據(jù)甲方單位相關(guān)規(guī)定辦理工作交接。在辦理工作交接時(shí)，如乙方因工作原因而持有甲方的任何物品、文件、資料或存在員工借款，則乙方應(yīng)在辦理工作交接時(shí)予以歸還。

7、勞動(dòng)合同解除后，對(duì)于乙方在甲方工作期間所獲得的甲方公司信息，乙方應(yīng)予以保密。

8、雙方無(wú)其他勞動(dòng)爭(zhēng)議或糾紛。

9、本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。

10、本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)：

法定代表人

(或委托代理人)：

20xx年x月 x日20xx年x月x日

以上就是用人單位書(shū)面通知對(duì)方解除合同的協(xié)議書(shū)模板，在草擬解除勞動(dòng)合同協(xié)議的時(shí)候，用人單位和勞動(dòng)者雙方必須仔細(xì)閱讀相關(guān)條款，為了避免用人單位和勞動(dòng)者以后產(chǎn)生不必要的糾紛，也為了保護(hù)各自的利益，小編在這里建議大家一定要咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)的律師，律霸網(wǎng)站有專(zhuān)業(yè)的律師團(tuán)隊(duì)為您提供幫助。

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