一、合同前后矛盾如何解決
合同本身前后矛盾的合同條款,其效力如查確定的問(wèn)題,應(yīng)按如下層級(jí)程序來(lái)處理:
一是首先看合同的整體意思,根據(jù)簽訂合同的目的,公平的去理解,爭(zhēng)取達(dá)成一致的理解;
二是如果理解上不能達(dá)成一致,那么如果是格式合同按照不利于出具格式合同的一方的解釋進(jìn)行理解。
三是如果不是格式合同雙方盡量協(xié)商看能否達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議,如果無(wú)法達(dá)成,只能訴訟或者仲裁!
二、前后矛盾的合同具有法律效力嗎
(《合同法》于2020年12月31日失效)
有效。
《合同法》第一百二十五條規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)合同條款的理解有爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)按照合同所使用的詞句、合同的有關(guān)條款、合同的目的、交易習(xí)慣以及誠(chéng)實(shí)信用原則,確定該條款的真實(shí)意思。合同文本采用兩種以上文字訂立并約定具有同等效力的,對(duì)各文本使用的詞句推定具有相同含義。各文本使用的詞句不一致的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同的目的予以解釋。
當(dāng)合同條款出現(xiàn)前后矛盾時(shí),當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照上述法律規(guī)定協(xié)商處理。如果協(xié)商不成,可以申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟,由仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確定。
《中華人民共和國(guó)民法典》(于2021年1月1日生效)
第四百六十六條 【合同條款的解釋】當(dāng)事人對(duì)合同條款的理解有爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)依據(jù)本法第一百四十二條第一款的規(guī)定,確定爭(zhēng)議條款的含義。
合同文本采用兩種以上文字訂立并約定具有同等效力的,對(duì)各文本使用的詞句推定具有相同含義。各文本使用的詞句不一致的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同的相關(guān)條款、性質(zhì)、目的以及誠(chéng)信原則等予以解釋。
有的當(dāng)事人在訂立合同的時(shí)候,鑒于雙方都并非專(zhuān)業(yè)的人士,往往合同內(nèi)容可能會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題,而這些問(wèn)題也需要區(qū)分不同的情況,才能看造成的影響有多大。嚴(yán)重的時(shí)候,可能會(huì)直接導(dǎo)致訂立的合同無(wú)效,影響到雙方利益。因而,也建議當(dāng)事人訂立合同,保險(xiǎn)起見(jiàn)還是委托專(zhuān)業(yè)的律師來(lái)幫助起草。
保證合同的保證期間該怎么確定
怎么寫(xiě)店鋪轉(zhuǎn)讓合同?
有勞動(dòng)合同被迫離職可以要求賠償嗎?
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶(hù)服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢(xún)會(huì)派發(fā)給律師。
簡(jiǎn)介:
法律是一門(mén)社會(huì)科學(xué),也是一門(mén)經(jīng)驗(yàn)科學(xué),它不僅需要優(yōu)秀的知識(shí)更需要眾多的辦案經(jīng)驗(yàn)。才能對(duì)一個(gè)案件進(jìn)行準(zhǔn)確的把握和分析。 本人先后進(jìn)行過(guò)長(zhǎng)達(dá)八年的法律學(xué)習(xí),以及五年的法院工作。相信可以勝任。
專(zhuān)業(yè)律師 快速響應(yīng)
累計(jì)服務(wù)用戶(hù)745W+次
發(fā)布咨詢(xún)
多位律師解答
及時(shí)追問(wèn)律師
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
期權(quán)贈(zèng)予合同雙方的權(quán)利與義務(wù)有哪些
2021-01-26被擔(dān)保的主債權(quán)種類(lèi)有哪些
2021-03-03醫(yī)療損害責(zé)任的構(gòu)成要件有哪些
2020-12-12精神傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
2021-01-13公證過(guò)的房子可以買(mǎi)賣(mài)嗎
2021-01-11企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)有什么類(lèi)型
2020-11-24駕車(chē)被巨石砸中交強(qiáng)險(xiǎn)賠嗎
2020-12-07假釋考驗(yàn)期多久
2020-11-20肇事逃逸最多判幾年
2021-03-11如何預(yù)防校園性侵事件的發(fā)生
2021-02-27用人單位如何發(fā)錄用通知
2021-01-16實(shí)習(xí)期完還有試用期合法嗎
2021-02-04公司可以隨意調(diào)崗嗎
2021-01-27勞務(wù)派遣的員工致害由誰(shuí)擔(dān)責(zé)
2020-12-10可以不解除合同直接停社保嗎
2020-11-12使用假學(xué)歷如何處罰
2021-02-13投保單的事項(xiàng)包含哪些內(nèi)容
2021-02-13限制保險(xiǎn)人合同解除權(quán)如何被限制
2021-01-04附贈(zèng)人身保險(xiǎn)合同的法律分析(四)
2021-01-10人身保險(xiǎn)合同立法中幾個(gè)問(wèn)題
2021-02-08