一、在三方協(xié)議后被公務員錄用違約金可以不交嗎?

三方協(xié)議不是勞動合同，不適用《勞動合同法》，應當適用《合同法》調(diào)整，所以：你不去三方協(xié)議中約定的企業(yè)上班是否要交違約金，要看三方協(xié)議中是否有約定，如果約定了違約金要交，協(xié)議中沒有約定違約的，就不用交納違約金。

簽訂勞動合同是否交違約金取決于，你在簽協(xié)議時有沒有明確注明：如果你考取公務員，此協(xié)議自行作廢之類的話。如果當初沒有聲明，你就應該支付違約金，當然了，你可以和他們協(xié)商解決，把損失降低到最低。

二、三方協(xié)議是什么?

三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說，大學生簽三方協(xié)議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。

三、三方協(xié)議與勞動合同的區(qū)別是什么?

三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同。首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注：在到用人單位報到前)，就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議;而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯(lián)但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權(quán)利、義務構(gòu)成。第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應當喪失。如果勞動合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，以勞動合同為準。

三方協(xié)議是學校、應屆畢業(yè)生以及用人單位之間簽訂的一種協(xié)議，其是適用合同法的相關規(guī)定的，如果應屆畢業(yè)生在簽訂協(xié)議后又不去用人單位報到的，是屬于違反了合同法的行為，只需要負擔合同法規(guī)定的違約義務則可，所以協(xié)議中有約定違約金的，就得交納。

入職簽了三方協(xié)議想中途離職怎么辦？

畢業(yè)生三方協(xié)議有什么用？

三方協(xié)議和勞動協(xié)議的區(qū)別是什么？