《勞動(dòng)合同法》具體規(guī)定了17種解除勞動(dòng)合同情況,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
一、勞動(dòng)合同法明確規(guī)定下列情況下,勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同并且有權(quán)取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(五)因一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;致使勞動(dòng)合同無效的;
(六)如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。
二、用人單位提出解除合同,并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
三、以下三種情況下用人單位可以提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資之后,解除勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
驅(qū)逐出境是否適用臺(tái)灣
2021-01-14商鋪拆遷補(bǔ)償不合理,被征收人如何維權(quán)
2020-12-19養(yǎng)殖場(chǎng)遭遇禁養(yǎng)或環(huán)境污染關(guān)停等,如何進(jìn)行維權(quán)
2020-12-04掛名法人代表有什么后果
2021-01-06房產(chǎn)抵押有什么流程
2020-12-23被車撞如何索賠
2020-12-09什么是婚姻自由權(quán),哪些行為屬于破壞婚姻自由
2020-11-15侵權(quán)損害賠償怎么計(jì)算
2021-01-12贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)如何贍養(yǎng)老人
2021-03-12機(jī)動(dòng)車損害賠償責(zé)任是屬于什么責(zé)任
2021-01-01瀆職侵權(quán)犯罪構(gòu)成要件
2021-01-10公司賬戶可以上個(gè)人名下嗎
2020-11-10集體土地征收與補(bǔ)償
2020-11-15訴訟期間未申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全,車輛可以過戶嗎
2020-12-23勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移到異地保險(xiǎn)怎么轉(zhuǎn)移
2020-12-01關(guān)于試用期的規(guī)定有哪些?
2020-11-26公司裁員是否一定要給補(bǔ)償
2021-01-04在公司干了八年,辭工有補(bǔ)償嗎
2021-02-22離婚后家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)是否可以分割
2021-01-16跳槽去另一個(gè)公司保險(xiǎn)基數(shù)怎么算
2020-12-20