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民營企業(yè)如何預防合同糾紛發(fā)生？

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-10 · 140人看過

1. 強化企業(yè)管理人員和員工的法律風險意識。企業(yè)定期組織一些的企業(yè)法律風險培訓，學習勞動法，公司法，以及合同法這一類跟企業(yè)有相關性的法律知識。

2. 不斷加大防范風險投入。根據(jù)企業(yè)的規(guī)?？梢砸暻闆r設立專門的法務部門或者找專門的法律顧問團隊合作，處理公司經(jīng)營管理及發(fā)展發(fā)面遇到的各類法律問題，幫助企業(yè)更快更好更加平穩(wěn)的發(fā)展。

3. 建立和完善企業(yè)規(guī)章制度?？梢哉覍I(yè)的企業(yè)管理團隊或者企業(yè)律師針對公司現(xiàn)有的情況和準備發(fā)展的一些情況來確定，制定比較完善的企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，不管是大型或者小型企業(yè)，完善的規(guī)章制度是企業(yè)能夠順利成長的前提。

4. 構(gòu)建有效的經(jīng)營管理模式。設計符合企業(yè)的合同管理制度，做到管理層次清楚、職責明確、程序規(guī)范、違責必究。嚴格公章使用制度，規(guī)范公章使用手續(xù)，避免公章管理不善，杜絕盜蓋、偷蓋等可能危及企業(yè)利益的行為。

5. 合理評估企業(yè)優(yōu)勢與市場環(huán)境。舍棄盲目擴張的規(guī)模意識，建立有效的融資渠道，杜絕向社會公眾高息集資，防止為其他資質(zhì)不良、信譽不佳的企業(yè)提供擔保。規(guī)范與子公司的交易往來，確保獨立的財務賬，做到經(jīng)濟糾紛有據(jù)可查，避免與子公司人格混同。

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