一、關于合同約定違約金的法條有哪些?
關于合同約定違約金的法條有:《合同法》第114條,如果合同中只對違約金做了原則性的規(guī)定,沒有具體約定違約金的比例或數(shù)額,并且有關法律也沒有明確規(guī)定違約金比例或者金額的,則可按《民法通則》及《合同法》中關于承擔違約金責任的一般原則執(zhí)行。一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。
《合同法》第114條第1款規(guī)定:當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。所以,違約金具有懲罰性的特征,它不以非違約方遭受損失為前提。一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。
二、違約金上限
違約金沒有規(guī)定的比例,雙方都接受就行。違約金的比例規(guī)定要看具體的內(nèi)容,如開發(fā)商延期交房,其違約賠償為萬分之二;買方違約,定金不能收回,賣方違約加倍返還定金等。一般涉及到開發(fā)商違約的內(nèi)容,賠償?shù)谋壤洼^低。司法解釋中的“當事人以約定的違約金過高為由請求減少的,應當以違約金超過造成的損失30%為標準適當減少”,應該是對合同法違約金過高的一個注解,而不是對違約金比例的規(guī)定??磥砗贤p方在簽訂了合同條款后,已具備合同法中的效力,任何一方發(fā)生違約,則會予以合同當事人對方予以相應的賠償,違約金的上限應該根據(jù)損失程度來估算。
需要注意的是,勞動者與用人單位簽訂勞動合同,或者公民之間簽訂相關協(xié)議時,對違約金的認定需要達成一致意見,不超出法律上的上限規(guī)定。法律上對違約金支付的上限有明確的規(guī)定,如果制訂的違約金不超過法律上的上限規(guī)定的,則顯然是合法可以執(zhí)行的,否則則是不被法律承認的。
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