在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
2020年勞動法中關(guān)于加班工資的計算標準是什么?
加班工資基數(shù)的確定
在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同中對工資有約定的，應按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同中沒有約定的，可由用人單位與員工代表通過集體協(xié)商，在集體合同中明確。用人單位與勞動者無上述約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。
要注意的是，如果上述辦法確定的加班工資計算基數(shù)低于最低工資的，則要按最低工資計算。計算公式：
節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%
休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%
計算加班工資時，日工資按平均每月工作時間21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。
勞動法關(guān)于加班工資的規(guī)定
《中華人民共和國勞動法》第三十一條 用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
此外，對于經(jīng)過勞動保障部門批準，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制”崗位，用人單位可以不支付加班工資。
用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作”，勞動者自愿加班的，用人單位依據(jù)以上規(guī)定可以不支付加班工資。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
責任認定書一直沒簽會怎么樣
2021-01-11公證遺囑手續(xù)是什么
2020-12-03承諾書公證有法律效力嗎
2021-01-21發(fā)行股份需要開監(jiān)事會嗎
2020-12-16股權(quán)眾籌融資是否涉嫌非法集資
2021-03-20黨員受刑法處罰是否都要開除黨籍
2021-02-20個人合伙企業(yè)中對于企業(yè)的的資產(chǎn)怎么認定
2021-02-19未成年能不能構(gòu)成特別累犯
2021-01-25調(diào)解拒不履行怎么申請執(zhí)行
2020-12-22最新的離婚協(xié)議書范本
2021-03-14老人能要以前的贍養(yǎng)費嗎
2020-11-15女方爭取撫養(yǎng)權(quán)的有利條件需要哪些
2021-01-17夫妻財產(chǎn)約定協(xié)議公證的法律效力怎么樣
2020-11-25離異后的人對財產(chǎn)有無繼承權(quán)
2021-01-03給女性購房提出幾點建議
2021-03-24變更勞動合同時職工應注意些什么
2021-01-312.5天彈性假怎么休,加班工資怎么算
2020-12-12員工申請勞動仲裁的技巧是什么
2021-02-11勞動糾紛二審受理后多久立案
2021-03-22三責險的賠償金額如何計算
2020-11-09