運(yùn)輸合同到期后繼續(xù)履行的效力還有嗎?

如果是附期限的合同，合同到期自然失效。簽訂的合同約定了勞動者要在到期后主動提出續(xù)簽，否則視為續(xù)簽，這個具有法律效力;假如勞動者沒有提出續(xù)簽，且用人單位也沒有與勞動者實(shí)際續(xù)簽，這就是按照合同約定視為續(xù)簽。過期超一個月后，可以“未簽書面勞動合同”為由，提出解除勞動關(guān)系，但是勞動仲裁不會支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

簽訂的合同約定了勞動者要在到期后主動提出續(xù)簽，否則視為續(xù)簽，這個具有法律效力;

假如勞動者沒有提出續(xù)簽，且用人單位也沒有與勞動者實(shí)際續(xù)簽，這就是按照合同約定視為續(xù)簽。過期超一個月后，可以“未簽書面勞動合同”為由，提出解除勞動關(guān)系，但是勞動仲裁不會支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《合同法》第四十五條

當(dāng)事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附解除條件的合同，自條件成就時失效。

合同效力是法律賦予依法成立的合同所產(chǎn)生的約束力。合同效力是依法成立受法律保護(hù)的合同，對合同當(dāng)事人產(chǎn)生的必須履行其合同的義務(wù)，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律，而是說由于合同當(dāng)事人的意志符合國家意志和社會利益，國家賦予當(dāng)事人的意志以拘束力，要求合同當(dāng)事人嚴(yán)格履行合同，否則即依靠國家強(qiáng)制力，要當(dāng)事人履行合同并承擔(dān)違約責(zé)任。

根據(jù)我國合同法相關(guān)規(guī)定，合同有兩種類型，即附期限合同和附條件合同。其中"期限"，是指:當(dāng)事人以將來客觀確定到來之事實(shí)。當(dāng)事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆滿時生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時終止。

綜上所述，合同的有效期是有規(guī)定的，在合同到期之后，可以與簽約人商定，簽定后續(xù)的合同，這樣，在合同到期之后，如果出現(xiàn)一些意外的情況，那么就可以有法律的保護(hù)，不會因此而引起糾紛，雙方也不會因此遭受利益的損失，所以，合同的有效期是身份重要的。

試用期沒簽勞動合同違法嗎

工程合同簽訂方式有哪些

最新解除勞動合同賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)