在我們實(shí)際生活當(dāng)中，合同上面會(huì)有一定的簽訂日期，比較常見(jiàn)的就是用人單位和勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同，那就想清楚了解一下，在我國(guó)京東如何查看合同到期時(shí)間?通常情況下，勞動(dòng)合同都會(huì)一式兩份，所以只需要在自己保存的那份合同當(dāng)中查詢(xún)到簽訂的日期即可。

一、在我國(guó)京東如何查看合同到期時(shí)間?

怎么查合同到期時(shí)間?

查詢(xún)到勞動(dòng)合同簽訂日期，直接查看自己保存的勞動(dòng)合同就可以，如果用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，單位違法，當(dāng)事人可以要求單位提供，否則可以去勞動(dòng)行政部門(mén)申訴。

勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份?？h級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定

第十六條　勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

二、其他法律規(guī)定

第七十四條　縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：

(一)用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況;

(二)用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況;

(三)勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況;

(四)用人單位遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況;

(五)用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;

(六)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)監(jiān)察事項(xiàng)。

第八十一條　用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

在我國(guó)京東如何查看合同到期時(shí)間這個(gè)問(wèn)題，我們國(guó)家在勞動(dòng)合同當(dāng)中都會(huì)約定一個(gè)勞動(dòng)期限，也就是合同程序的有效期限，所以查到了相關(guān)的簽訂日期，再往后推算即可算出合同到期的時(shí)間，雙方當(dāng)事人都會(huì)保留一份合同，所以是很方便查詢(xún)到簽訂日期的。

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