我們大家肯定都非常關(guān)心勞動合同方面的問題,對于勞動合同的簽訂是必須的,因?yàn)閯趧雍贤梢员U衔覀児ぷ髦械暮戏ɡ妗τ趧趧雍贤矫娴膯栴}在我們身邊的也有很多,其中就有勞務(wù)派遣員工方面的問題。那么勞務(wù)派遣員工合同到期不續(xù)簽的話是不是就是終止了?
一般事業(yè)單位沒有編制時(shí)候但又需要用人時(shí)候就會用派遣人員,而派遣人員是屬于勞務(wù)派出公司的人力資源,暫時(shí)還不屬于用人單位員工,等到用人單位有編制后可以轉(zhuǎn)為用人單位員工。但是所享受的待遇和社會保險(xiǎn)與用人單位的正式員工都是一樣的。
有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的;
勞動合同法第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
勞務(wù)派遣合同(協(xié)議)
用人單位: (以下簡稱甲方)
派遣單位: (以下簡稱乙方)
為了促進(jìn)就業(yè),滿足甲方的用人需求,甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商,在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。
二、勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽即終止嗎
勞動合同期滿,雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)完結(jié),繼續(xù)用工屬于新的勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)續(xù)訂合同,否則,用人單位用人單位繼續(xù)用工不滿一年的,應(yīng)當(dāng)從繼續(xù)用工滿一個(gè)月的次日起,向勞動者支付二倍工資直至補(bǔ)訂合同之日止;用人單位繼續(xù)用工滿一年的,視為已經(jīng)訂立無固定期限勞動合同,并應(yīng)從用工滿一個(gè)月的次日起支付二倍工資至滿一年的前一日止共11個(gè)月。
用人單位用工滿一個(gè)月未簽合同,因?yàn)檫`反勞動合同法第十條“已建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同”強(qiáng)制性規(guī)定,屬于勞動合同法實(shí)施條例第十八條(十)項(xiàng)“用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的”情形,符合勞動合同法第三十八條(六)項(xiàng)“法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形”,勞動者隨時(shí)可以書面通知單位解除合同,并按勞動合同法第四十六條(一)項(xiàng)和第四十七條規(guī)定主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞務(wù)派遣員工合同到期不續(xù)簽是不是終止的問題在我們生活中是經(jīng)常遇到的,我們可以這樣進(jìn)行理解,如果雙方的勞動合同方面到期的話那么就是雙方的權(quán)利義務(wù)已經(jīng)算是完結(jié)了,所以說應(yīng)該就是終止了。我們開始新的勞動合同簽訂的時(shí)候一定要在開始的一個(gè)月之內(nèi)簽訂。
《勞動合同法》中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
2020年勞動合同法實(shí)施細(xì)則全文有哪些內(nèi)容
解除無固定期限勞動合同應(yīng)怎樣補(bǔ)償?
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