現(xiàn)實(shí)生活中，有些醫(yī)院疏于管理 ，頻頻造成醫(yī)療事故，對此相關(guān)醫(yī)生要承擔(dān)醫(yī)療責(zé)任。每一所醫(yī)院都應(yīng)該出臺醫(yī)療責(zé)任管理辦法，規(guī)范醫(yī)生行為，減少不必要的傷害，那么醫(yī)療責(zé)任管理辦法一般包括哪些內(nèi)容？現(xiàn)在律霸小編通過下文給大家詳細(xì)介紹下。

某某醫(yī)院醫(yī)療責(zé)任管理辦法

為了積極推進(jìn)醫(yī)院規(guī)范管理，從嚴(yán)治院，提高醫(yī)院防范風(fēng)險(xiǎn)的能 力，樹立良好的社會形象，根據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《職業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士管理辦法》、《病歷書寫規(guī)范》等規(guī)定，特別制定醫(yī)療責(zé)任管理辦法。

一 、違規(guī)醫(yī)療行為或事件

1、臨床醫(yī)師未嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制，該處理或能處理的未處理，推諉病人的；對急、危、重病人不予積極搶救，延誤時機(jī)的；濫用麻醉、劇毒藥品；對應(yīng)該提請會診或?qū)徟牟±刺嵴?，盲目處理的，或上級醫(yī)師、科主任、業(yè)務(wù)院長接到經(jīng)治醫(yī)師提請而未及時處理的。

2、違反手術(shù)操作規(guī)程，術(shù)前該準(zhǔn)備的未準(zhǔn)備、該會診或討論的未會診或討論、該審批的未審批，該檢查的未檢查；術(shù)中發(fā)現(xiàn)診斷不符或該提請上級醫(yī)師會診的情況而未提請，或紗布、器械等異物遺留體內(nèi)，開錯手術(shù)部位。

3、麻醉醫(yī)師術(shù)前未親自查視病人，該掌握的情況未掌握、該審批的未審批；術(shù)中擅離職守，未嚴(yán)密觀察病人情況或用藥錯誤、麻醉方法明顯不當(dāng)?shù)摹?

4、護(hù)士未執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)程和工作制度，交接班不清，不查對或查對失誤，打錯針、發(fā)錯藥、皮試不規(guī)范、輸液加錯藥、輸液前不查對、換錯鹽水、輸錯血，或護(hù)理明顯不當(dāng)?shù)摹?

5、未按規(guī)定觀察產(chǎn)程，嚴(yán)重違反接產(chǎn)原則或操作規(guī)程，違規(guī)使用宮縮劑的。

6、供應(yīng)室未執(zhí)行操作規(guī)程，造成器械、物品未達(dá)到消毒要求的。

7、藥方工作人員配錯處方、發(fā)錯藥、搞錯劑量、貼錯標(biāo)簽、寫錯用法、對醫(yī)師處方有明顯錯誤未提出而仍然照方發(fā)藥的。

8、后勤及其他職能科室人員如西藥房、收費(fèi)處，未能積極配合醫(yī)療而直接影響醫(yī)療搶救工作的。

9、醫(yī)務(wù)人員擅自離崗或護(hù)士、患方請喚反應(yīng)遲緩，情節(jié)嚴(yán)重的。

10、醫(yī)務(wù)人員酗酒后上班，出現(xiàn)誤診、誤治等醫(yī)療差錯的。

二 、處罰的具體方法

1、以上違規(guī)行為或事件釀成醫(yī)療事故或糾紛的，責(zé)任人承擔(dān)賠償金額的70%，年底考核為不合格；未造成醫(yī)療事故也未造成經(jīng)濟(jì)損失，但確實(shí)對院方造成影響的，予以責(zé)任人扣發(fā)當(dāng)月獎金，根據(jù)其態(tài)度和既往表現(xiàn)決定年底考核是否合格，并責(zé)令其寫出書面檢查；對于即為造成經(jīng)濟(jì)損失也未釀成影響的，予以扣發(fā)當(dāng)月獎金的一半，責(zé)令寫出書面檢查。同一年度發(fā)生2次或2次以上違規(guī)行為的，年底考核為不合格。

2、在職職工私收費(fèi)從事醫(yī)療行為或私自外出從事的醫(yī)療行為釀成的醫(yī)療事故由其本人負(fù)責(zé)，所索取的費(fèi)用按私收費(fèi)論處，同時按原院方相關(guān)制度處罰。

3、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不良，對病人態(tài)度冷漠或生硬，造成患方反感、誤解，釀成醫(yī)療糾紛的，即未造成后果也無造成經(jīng)濟(jì)損失，但確實(shí)給院方造成一定的影響，院方將扣發(fā)責(zé)任人當(dāng)月獎金的一半，并責(zé)令其寫出書面檢查。

4、違反《病歷書寫和管理制度》的按其內(nèi)規(guī)定的處罰措施處罰。

5、違反本制度規(guī)定的相關(guān)條款，處罰時就重不就輕。

三 、本制度執(zhí)行時間為XX年XX月XX日

總而言之，醫(yī)院是治病救人的地方，為了減少誤診事件、緩解醫(yī)患關(guān)系，醫(yī)院很有必要成立相應(yīng)的醫(yī)療責(zé)任管理辦法。一般來說，主要規(guī)定醫(yī)療事件類別、醫(yī)療責(zé)任承擔(dān)方式和對相關(guān)責(zé)任人的處罰措施等幾方面事項(xiàng)。在管理方法的指導(dǎo)下，醫(yī)生應(yīng)該恪守職業(yè)道德，樹立安全責(zé)任意識。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸唐山律師。

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