什么是股東會(huì)僵局

根據(jù)公司法規(guī)定，股份有限公司很少出現(xiàn)股東會(huì)僵局，因?yàn)槠涔煞菘梢陨鲜辛魍?。股東會(huì)僵局一般出現(xiàn)在有限責(zé)任公司這一組織形式中。

相對(duì)于股份有限公司而言，有限責(zé)任公司不僅是資合的產(chǎn)物，也是人合的產(chǎn)物，因?yàn)楣蓶|之間的利益沖突、觀念矛盾，經(jīng)常會(huì)在某些問(wèn)題上達(dá)不成一致，當(dāng)股東之間出現(xiàn)嚴(yán)重的情緒化抵觸時(shí)，阻礙公司運(yùn)行的情況不可避免地發(fā)生，導(dǎo)致公司無(wú)法形成決議，公司運(yùn)行陷于僵局，使公司身陷泥潭，前進(jìn)不能，后退不得。

一般而言，股東會(huì)僵局產(chǎn)生原因有兩種，一種是股權(quán)設(shè)置畸形，股東股權(quán)均衡，導(dǎo)致雙方各占50%，形成了股東之間只能完全同意或者無(wú)法決議;另一種是股東在章程中設(shè)定了更高的表決比例要求，使一些擁有較高比例的股東的對(duì)立也能夠形成股東會(huì)僵局。當(dāng)然，一些公司股東不實(shí)際參與經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)公司漠不關(guān)心，長(zhǎng)期不出席股東會(huì)，導(dǎo)致股東達(dá)不到召開(kāi)的法定條件，也會(huì)形成股東會(huì)僵局。

《公司法》第182條規(guī)定，公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失，通過(guò)其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，可以請(qǐng)求人民法院解散公司。

該條為打破股東僵局提供了彌補(bǔ)性規(guī)定，然而該規(guī)定排除了低于百分之十表決權(quán)的股東保護(hù)自身權(quán)益的途徑，同時(shí)所提供的解決措施也只有解散公司一項(xiàng)，并不一定符合所有股東的實(shí)際愿望。

針對(duì)股東會(huì)僵局的法律風(fēng)險(xiǎn)，采取的對(duì)策是，股東可以在公司章程中事先建立打破股東會(huì)僵局的更為多樣的措施，甚至可能因?yàn)檎鲁痰挠行б?guī)定使股東會(huì)僵局不會(huì)形成。

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