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勞務(wù)合同違約金怎么規(guī)定的?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-10 · 1058人看過

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勞務(wù)合同與勞動合同有著本質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)合同是基于當(dāng)事人雙方平等自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂的,以提供勞動為內(nèi)容的服務(wù)型合同。正確認(rèn)識勞務(wù)合同有利于保障自己的合法權(quán)益。那么勞務(wù)合同有一些怎樣的基本知識呢?勞務(wù)合同違約金又是怎么規(guī)定的呢?律霸的小編為您做簡要介紹。

一、勞務(wù)合同違約的知識

(1)主體資格不同。勞動合同的主體只能一方是法人或組織,即用人單位,另一方則必須是勞動者個(gè)人,勞動合同的主體不能同時(shí)都是自然人;勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時(shí)都是法人、組織、公民,也可以是公民與法人、組織。

(2)主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。勞動合同的雙方主體間不

僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系,還存在著人身關(guān)系,即行政隸屬關(guān)系。勞動者除提供勞動之外,還要接受用人單位的管理,服從其安排,遵守其規(guī)章制度等,成為用人單位的內(nèi)部職工。但勞務(wù)合同的雙方主體之間只存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系,即經(jīng)濟(jì)關(guān)系,彼此之間無從屬性,不存在行政隸屬關(guān)系,勞動者提供勞務(wù)服務(wù),用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬,各自獨(dú)立、地位平等。

(3)用人單位的義務(wù)不同。勞動合同的履行貫穿著國家的干預(yù),為了保護(hù)勞動者, 《勞動法》給用人單位強(qiáng)制性地規(guī)定了許多義務(wù),如必須為勞動者交納社會保險(xiǎn)、用人單位支付勞動者的工資不得低于政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)等,這些必須履行的法定義務(wù),不得協(xié)商變更。勞務(wù)合同的雇主一般沒有上述義務(wù),當(dāng)然雙方可以約定上述內(nèi)容,也可以不存在上述內(nèi)容。

(4)適用的法律不同。勞務(wù)合同主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整,而勞動合同則由勞動法和勞動合同法規(guī)范調(diào)整。

(5)違反合同產(chǎn)生的法律責(zé)任不同。勞動合同不履行、非法履行所產(chǎn)生的責(zé)任不僅有民事上的責(zé)任,而且還有行政上的責(zé)任,如用人單位支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),勞動行政部門責(zé)令用人單位限期補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的工資,拒絕支付的,勞動行政部門同時(shí)還可以給用人單位警告等行政處分。勞務(wù)合同所產(chǎn)生的責(zé)任只有民事責(zé)任違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任,不存在行政責(zé)任。

(6)糾紛的處理方式不同。勞動合同糾紛發(fā)生后,應(yīng)先到勞動機(jī)關(guān)的勞動仲裁委員會仲裁,不服的在法定期間內(nèi)可以到人民法院起訴,勞動仲裁是前置程序;但勞務(wù)合同糾紛出現(xiàn)后可以訴訟,也可以經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。

二、勞務(wù)合同違約金怎么規(guī)定的

根據(jù)勞動合同法第二十二條的規(guī)定,違約金應(yīng)當(dāng)最高是5萬元,而單位要求勞動者支付的違約金最高是3萬元?! 趧雍贤ǎ?第二十二條 用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期?! 趧诱哌`反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用?! ∮萌藛挝慌c勞動者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報(bào)酬。

以上就是關(guān)于勞務(wù)合同與勞動合同的區(qū)別和勞務(wù)合同違約金的問題。勞務(wù)合同其實(shí)質(zhì)就是一種協(xié)議,是基于當(dāng)事人雙方平等自愿前提下所簽訂的協(xié)議。簽訂勞務(wù)合同,旨在明確雙方權(quán)利義務(wù),為減少糾紛提供依據(jù)。勞務(wù)合同種類也是豐富多樣的,因此所涉及到的領(lǐng)域也很寬廣,故在處理相關(guān)糾紛問題時(shí)會需要大量的法律專業(yè)知識做基礎(chǔ)。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸泰州律師。


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