40萬以內(nèi)的訴訟屬于小額訴訟嗎

依據(jù)我國民事訴訟法及司法解釋的規(guī)定，40萬以內(nèi)的案件如果涉案的金額小于受訴地人均工資的30%，就是屬于小額訴訟案件。

相關(guān)法律規(guī)定

《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》

第二百七十一條?人民法院審理小額訴訟案件，適用民事訴訟法第一百六十二條的規(guī)定，實(shí)行一審終審。

第二百七十二條?民事訴訟法第一百六十二條規(guī)定的各省、自治區(qū)、直轄市上年度就業(yè)人員年平均工資，是指已經(jīng)公布的各省、自治區(qū)、直轄市上一年度就業(yè)人員年平均工資。在上一年度就業(yè)人員年平均工資公布前，以已經(jīng)公布的最近年度就業(yè)人員年平均工資為準(zhǔn)。

第二百七十三條?海事法院可以審理海事、海商小額訴訟案件。案件標(biāo)的額應(yīng)當(dāng)以實(shí)際受理案件的海事法院或者其派出法庭所在的省、自治區(qū)、直轄市上年度就業(yè)人員年平均工資百分之三十為限。

民事訴訟法期間的計(jì)算

根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，可以從以下幾方面把握期間的計(jì)算：

1.期間以時(shí)、日計(jì)算的，期間開始的時(shí)和日，不計(jì)算在期間內(nèi)。

(1)期間以時(shí)計(jì)算的，開始的時(shí)不計(jì)算在內(nèi)，而應(yīng)從下一個(gè)小時(shí)算起。比如根據(jù)民事訴訟法規(guī)定，人民法院接受當(dāng)事人訴訟保全申請后，對情況緊急的，必須在48小時(shí)內(nèi)作出裁定。在計(jì)算期間時(shí)，接受當(dāng)事人申請的那一個(gè)小時(shí)不計(jì)算在48小時(shí)之內(nèi)，即如果提出申請是在8點(diǎn)，應(yīng)從9點(diǎn)開始期間的計(jì)算。

(2)期間以日計(jì)算的，開始的日不計(jì)算在內(nèi)，應(yīng)從第二日開始算起。比如根據(jù)民事訴訟法，對判決提起上訴的期間為15日，那么宣判的當(dāng)天或者判決書送達(dá)的當(dāng)天不計(jì)算在15日內(nèi)，即如果5月10日送達(dá)判決書，應(yīng)當(dāng)從11日開始期間的計(jì)算，5月25日上訴期間屆滿。

2.期間以月和年為計(jì)算單位的，期間屆滿的日期，自開始計(jì)算的日起順延。

比如根據(jù)民事訴訟法規(guī)定，法人申請執(zhí)行的期間為六個(gè)月，公民申請執(zhí)行的期間為一年。申請執(zhí)行的期間為六個(gè)月時(shí)，如果3月31日提出執(zhí)行申請，開始計(jì)算的日期為4月1日，屆滿之日為9月30日。申請執(zhí)行的期間為一年時(shí)，如果開始計(jì)算的日期為1991年3月29日，屆滿之日為1992年3月28日。

3.期間屆滿的最后一日是節(jié)假日的，以節(jié)假日后的第一日為期間屆滿的日期。

節(jié)假日指法定節(jié)假日，比如星期日、國慶節(jié)等。法人或者其他組織內(nèi)部規(guī)定的放假或者休息日不在此限。以節(jié)假日后的第一日為期間屆滿的日期，比如，期間本應(yīng)在10月1日屆滿，但10月1日、2日為法定國慶假日，那么10月3日為期間屆滿日。節(jié)假日如果不在期間的最后一日，而在期間的中間的，仍應(yīng)計(jì)算在期間之內(nèi)。比如，期間以10月3日為屆滿日，雖然中間有國慶節(jié)，但計(jì)算期間并不扣除10月1日、2日，仍以10月3日為屆滿日。

4.期間不包括在途期間，訴訟文書在期限屆滿前交郵的，不算過期。

無論是法定期間還是指定期間，都不包括在途期間。比如，當(dāng)事人接到一審法院判決書的第8日通過郵局寄出了上訴狀，交郵10天后，人民法院才接到上訴狀，這10天不計(jì)算在上訴期間內(nèi)。也就是說，向人民法院提交起訴書或者上訴狀，只要是在法定期間屆滿前交郵的，人民法院不論多長時(shí)間后才收到，都不算超過期間。法定期間屆滿前交郵，指期間屆滿日24點(diǎn)前交郵。比如判決在3月1日送達(dá)，只要在3月16日24點(diǎn)前寄出上訴狀，就沒有超過上訴期間。

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