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寧波
公務員定期考核不稱職將降職
公務員定期考核不稱職將降職
人力資源和社會保障部國家公務員局網(wǎng)站今日公布《公務員職務任免與職務升降規(guī)定(試行)》，規(guī)定要求，科員以上職務的公務員，在定期考核中被確定為不稱職的，應予降職。公務員降職應按照干部管理權限集體討論決定。
規(guī)定要求，公務員降職，一般降低一個職務層次。
公務員降職，按照下列程序進行：
(一)提出降職建議;
(二)對降職事由進行審核并聽取擬降職人的意見;
(三)按照干部管理權限集體討論決定;
(四)按照規(guī)定辦理降職手續(xù)。
規(guī)定要求，公務員被降職的，其級別超過新任職務對應的最高級別的，應當同時降至新任職務對應的最高級別。
此外，降職的公務員，在新的職位工作一年以上，德才表現(xiàn)和工作實績突出，經(jīng)考察符合晉升職務條件的，可晉升職務。其中，降職時降低級別的，其級別按照規(guī)定晉升;降職時未降低級別的，晉升到降職前職務層次的職務時，其級別不隨職務晉升。
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簡介:
中共黨員，北京盈科（泰州）律師事務所商事訴訟與仲裁法律事務部副主任律師，AFP國際金融理財師，國家高級秘書職稱，?？谑凶骷覅f(xié)會會員，國際律師協(xié)會會員，10年多的銀行從業(yè)豐富經(jīng)驗，具有法律、會計、保險、反洗錢等資格證書，銀行、金融、財稅業(yè)務經(jīng)驗豐富。海南大學法學學士。為社會自然人和政府機關、企事業(yè)單位的依法行政、合規(guī)經(jīng)營、商事活動及項目運作提供法律服務。尤其擅長刑事辯護、擔任法律顧問、事故保險理賠、工程合同、債權債務糾紛、商務談判和商事仲裁、婚姻繼承、勞動人事爭議仲裁、房地產(chǎn)、知識產(chǎn)權、醫(yī)療損害賠償?shù)燃m紛處理。專注財稅、合同、風控、經(jīng)濟業(yè)務。擅長訴訟方案策劃和訴訟技巧的運用，致力于縝密進取的態(tài)度服務每一位當事人。17888178896（微信同號）
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